Управление персоналом организации в современных условиях (на материалах ТОО «Долголет»)

Целью данной дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на существующем предприятии.
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом на предприятии;
2) Построить понятия стимулирование и мотивация, понять, в чём их различие;
3) Провести анализ и оценку эффективности системы управления персоналом на предприятии ТОО «Долголет»;
4) Провести анализ внутренней и внешней среды предприятия ТОО «Долголет»;
5) Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ТОО «Долголет».

Введение………………………………………………………………………..6
1 Теоретические основы управления персоналом на предприятии…………..8
1.1 Управление персоналом в системе современного менеджмента…………...8
1.2 Основные подходы к управлению персоналом……………………………...14
1.3 Модели управления персоналом на предприятии…………………………...21
1.4 Понятия стимулирование и мотивация: их различие………………………..33
2 Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии ТОО «Долголет» ………………………………………………….39
2.1 Общая характеристика предприятия ТОО «Долголет» ……………………………………………………………………………………...39
2.2 Анализ внутренней и внешней среды ТОО «Долголет» …………………………………….....................................................................45
2.3 Система стимулирования и мотивации труда на предприятии ТОО «Долголет» ………………………………………………...................................49
2.4 Организационная культура на предприятии ТОО «Долголет» …………………………………………………………………………………...…53
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ТОО «Долголет» …………………….…………57
3.1 Рост профессионального мастерства на предприятии ТОО «Долголет»»……………………………………………………………………….57
3.2 Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала на предприятии ТОО «Долголет» ……………………..…………………………..61
3.3 Совершенствование организационной культуры на предприятии ТОО «Долголет» ………………………………………………………………………...71
Заключение…………………………………………………………………….77
Список использованных источников…………………………………...……79