Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 07:47, курсовая работа
Цели данной работы:
разработка мероприятий, предложений и рекомендаций по совершенствованию действующей системы мотивации трудовой деятельности персонала ОАО СК «РОСНО»
Для достижения цели данной работы необходимо решить следующие задачи:
раскрытие теоретических подходов к изучению мотивации трудовой деятельности
изучение сущности мотивации трудовой деятельности, ее влияния на производительность труда;
исследование и анализ кадрового состава и анализ мотивации персонала ОАО СК «РОСНО»
выявление проблемных зон в системе мотивации персонала ОАО СК «РОСНО»
Введение………………………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности
1.1. Социально-экономическая сущность и построение системы мотивации персонала ………………………………………………………………………………………...5
1.2. Классификация мотивационных теорий…………………………………………..7
1.3. Мотивационные методы и стратегии в управлении персоналом………………11
ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации персонала в ОАО СК «РОСНО»
2.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ОАО СК «РОСНО»………………………………………………………………………………………..13
2.2. Анализ кадрового состава ОАО СК «РОСНО»…………………………………..15
2.3. Анализ мотивации трудовой деятельности в ОАО СК «РОСНО»……………...18
ГЛАВА 3. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в ОАО СК «РОСНО»
3.1. Мероприятия по улучшению мотивации работников ОАО СК «РОСНО»…....22
3.2. Система социально-психологических факторов: разработка рекомендаций по усилению нематериального мотивирования персонала…………………………………..….23
Заключение…………………………………………………………………………………...…28
Список использованных источников………………………………………………………….31
Приложения……………………………………………………………………………………..33
2 Комарова Н.М. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1999. № 10. с. 56-57.
3 Виханский О.С., Наумов А.И. Учебник: Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2002, с. 338.
4 Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005, с. 59.
5 Виханский О.С., Наумов А.И. Учебник: Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2002, с. 127.
6 Управление организацией. Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2003, с. 117.
7 Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. Учебник. – М.: Экономистъ, 2005, с. 157.
8 Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2006, с. 203.
9 Комарова Н.М. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1999. № 10. с. 56-57.
10 Звонова Е. На работу, как на праздник // Справочник по управлению персоналом. 2006. №7. с. 6-7.
Информация о работе Управление мотивацией трудовой деятельности ОАО СК «РОСНО»