Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2012 в 15:40, курсовая работа
Цель исследования - выяснить сущность стратегического управления персоналом.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом;
2. Ознакомиться с практикой стратегического управления персоналом в зарубежных организациях;
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Стратегическое управление организацией как предпосылка стратегического управления ее персоналом
1.2 Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом
2. Практическая часть
2.1 Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации
2.2 Реализация стратегии управления персоналом
2.3 Особенности стратегического управления персоналом в России
Заключение
Список литературы
15. Чижов Н. А. Кадровые технологии. - М.: «Экзамен», 2000. - 351 стр.
16. Шекшня С. В. Управление
персоналом современной
17. Шкатулла В.И. Настольная
книга менеджера по кадрам; Задачи
и структура кадровой службы.
Три вида оценки персонала
в организации. Программа
18. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. т. 1.– М.: Экзамен, 2001. – 347с.
19. http://www.hrc.ru/
20. www.top-personal.ru
21. http://www.rhr.ru
22. http://www.iteam.ru
23. http://www.jobsmarket.ru
Информация о работе Стратегическое управление, планирование стратегий