Стратегическое управление персоналом

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России.

Введение.
1. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом
2. Реализация стратегии управления персоналом.
3. Особенности стратегического управления персоналом в России
Заключение.
Список литературы.