Стили руководства

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от неуспешных тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, т.е. обладающий некоторыми особенностями способ управления организацией. Синонимами слов «руководство» и «руководитель» являются слова лидерство и лидер.

Введение––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 3
Понятие стиля руководства–––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4
Разнообразные подходы руководства–––––––––––––––––––––––––––––– 5
Стили руководства––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6
Автократический (авторитарный) стиль руководства–––––––––––––––– 8
Демократический стиль руководства–––––––––––––––––––––––––––––– 9
Либеральный стиль руководства ––––––––––––––––––––––––––––––––– 11
Заключение ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 17
Список используемой литературы–––––––––