Современные технологии подбора, отбора, найма персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 18:53, дипломная работа

Краткое описание

Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики российских предприятий, реализуемой предприятием, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы системы подбора и отбора персонала…………..6
1.1 Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации…………...6
1.2 Источники и методы подбора персонала……………………………..10
1.3 Технология отбора персонала…………………………………………20
2. Анализ системы подбора персонала ГП гостиница «Арена»…………..25
2.1 Общая характеристика ГП гостиница «Арена» ……………………..25
2.2 Анализ системы подбора персонала ГП гостиница «Арена»……….26
3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала ГП гостиница «Арена»…………………………………………………………………………..32
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала ГП гостиница «Арена»……………………………………………...32

Заключение………………………………………………………………………41
Список использованных источников и литературы ………………………….45

Скачать в ZIP (131.91 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Копия курсовая.doc

— 316.50 Кб (Скачать)

 

Список использованных источников и литературы

 

  1. Конституция Российской Федерации // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (в ред. от 05.02.2007 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301; Российская газета. – 2007. – № 28.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) (в ред. от 05.02.2007 № 13 - ФЗ): федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14 –ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 5. - Ст. 410; Российская газета. – 2007. – № 28.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
  5. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды.- М.: ФиС, 2002.
  6. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: практикум. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Дашков и Ко, 2007 г.
  7. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2006.
  8. Арутюнов В.В., Волковыский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс, 2004.
  9. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2004.
  10. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2005.
  11. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. – М.: Флинта, 2004.
  12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 3-е изд. – Минск: Новое знание, 2006.
  13. Камушкин Н.Г. Менеджмент гостиницы. – М, 2005.
  14. Квартальнов В. Менеджмент туризма. - М.: Финансы и статистика, 2001.
  15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом – М.: ИНФРА-М, 2003.
  16. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. – СПб.: Питер Принт, 2003.
  17. Кузнецов И.Н. Корпоративная этика: Учеб. пособие – М.: Изд-во деловой и учеб. лит., 2003.
  18. Лукичёва Л.И. Управление персоналом. Курс лекций. - М.: Омега-Л, 2004.
  19. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
  20. Макконелл К., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
  21. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. – Хабаровск: Принт, 2001.
  22. Митин А.Н. Культура управления. – Новосибирск: Дикси, 2001.
  23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 2004.
  24. Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в социально-культурной среде: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2004.
  25. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Проспект, 2005.
  26. Новопашин А.И. Менеджмент в условиях глобализации мировой экономики. – М.: Прогресс, 2005.
  27. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005.
  28. Организационная психология. Серия «Хрестоматии по психологии». / Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк. – СПб.: Питер, 2001.
  29. Папирян Г.А. «Менеджмент в индустрии гостеприимства». - М., 2002.
  30. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Юнити, 2002.
  31. Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию. – Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2003.
  32. Семенова И.И. История менеджмента. – М.: Юнити, 2004.
  33. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. – СПб.: Питер, 2001.



Информация о работе Современные технологии подбора, отбора, найма персонала