Совершенствование подбора и найма на предприятии

Цель курсовой работы - выявление основных аспектов и направлений процесса формирования системы набора, подбора и найма персонала.
При написании данной работы перед автором ставились задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты системы набора, подбора и найма персонала;
- проанализировать систему набора, подбора и найма персонала в ОАО «Московский агрегатный завод»;
- рассмотреть направления дальнейшего совершенствования системы набора, подбора и найма персонала в «Московский агрегатный завод»

Введение 3
1. Теоретические основы влияние гендерных факторов при отборе и найме персонала 5
1.1 Сущность найма и отбора персонала 5
1.2 Сущность понятий «гендер», «гендерный подход» 12
1.3 Понятие дискриминации в трудовом праве 14
1.4 Гендерная дискриминация при найме и подборе персонала 17
2. Анализ процесса отбора персонала на примере предприятия ОАО «Московский агрегатный завод» 24
2.1.Характеристика предприятия 24
3. Совершенствование подбора и найма на предприятии 30
Заключение 33
Список используемой литературы 35