Совершенствование организационной культуры

Цель работы заключается в изучении влияния организационной культуры на поведение сотрудников фирмы.
В задачи моей работы входит:
1. Раскрыть смысл организационной культуры.
2. Выявить, как организационная культура влияет на компанию и поведение сотрудников.
3. Показать пути совершенствования организационной культуры.

Введение…………………………………………………………………….......3
Глава I. Теоритические основы организационной культуры…………..4
1.1 Понятие организационной культуры………………………………........4
1.2 Структура организационной культуры……………………………........7
1.3 Функции и типы организационной культуры……………………….. ..9
Глава II. Организационная культура в компании………………….... ..13
2.1 Формирование организационной культуры………………………… ..13
2.2 Как познает организационную культуру сотрудник фирмы…………16
Глава III. Совершенствование организационной культуры…………..21
3.1 Причины изменения организационной культуры………………….....21
3.2 Пути совершенствования организационной культуры…………….....24
Заключение………………………………………………………………….....28
Список используемой литературы…………………………………………. .30