Совершенствование форм оплаты труда

Цель работы состоит в том, чтобы раскрыть формы и системы оплаты труда, основы организации оплаты труда на предприятиях.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
 раскрыть экономическое содержание заработной платы, основы организации оплаты труда на предприятиях;
 дать понятие повременной, сдельной и аккордной и других систем оплаты труда;
 изложить принципы организации заработной платы;
 рассмотреть альтернативные системы оплаты труда.

Введение……………………………………………………………………………………………..3
1. Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда…………………………………….5
1.1. Экономическая сущность заработной платы ……………………………………………5
1.2. Формы и системы оплаты труда ………………………………………………………….6
1.2.1. Повременная форма оплаты труда……………………………………………………….7
1.2.2. Сдельная форма труда…………………………………….……………………………10
1.2.3. Тарифная система оплаты труда……………………………………………………….15
1.2.4. Бестарифная система оплаты труда……………………………………………………17
2. Организация заработной платы в Республике Беларусь……………………………………20
2.1. Организация заработной платы…………………………………………………………..20
2.2. Механизм доплат, надбавок и премий……………………………………………………22
2.3. Формы и системы оплаты труда, применяемые в Республике Беларусь……………..25
3. Совершенствование форм оплаты труда……………………………………………………....28
3.1. Альтернативные системы оплаты труда………………………………………………….28
3.2. Зарубежные формы оплаты труда………………………………………………………..33
3.3. Совершенствование государственной политики Республики Беларусь в области оплаты труда……………………………………………………………………………….36
Заключение…………………………………………………………………………………………43
Список использованной литературы…