Содержание, функции и результаты производственной деятельности фирмы

 

       Каждый  работник в среднем выпускает 1 шт. продукции, независимо от объема производства, т.е. в нашем случае производительность труда равна ее средней величине ПТ = 1 шт./чел. По числу привлекаемых работников вычисляется средняя  заработная плата. Дело в том, что фирма – монополист. И рост числа занятых в ней вызовет значительное повышение спроса на рабочую силу в отрасли. Следовательно, увеличится и цена рабочей силы (заработная плата). При выпуске 1тыс.шт. продукции ЗП одного человека равна 18 ден.ед. Дополнительный наем каждую 1 тыс.чел. повышает ЗП одного человека на 2 ден.ед. 

       Таблица 4-Информация собрания акционеров 

 

       ВИ = ИС + ИР

       Ставка  налога на прибыль равна 20%. 

       Таблица 5-Информация отдела маркетинга  

 

       Валовая выручка ВВ – это сумма, полученная при продаже всей продукции (для  каждого объема  производства):

       ВВ = К * Ц

       Предельный  доход – это разница в выручке, получаемая фирмой при повышении  объема производства на единицу. Или  это доход от продажи добавочной единицы товара:

       ПД = прирост ВВ 

       Таблица 6-Информация бухгалтерии 

 

       Предельные  издержки – это дополнительные затраты  при росте объема производства на единицу, или увеличение затрат при  выпуске дополнительной единицы  товара:

       ПИ = прирост ВИ 

       Таблица 7-Информация отдела труда 

 

       Исходя  из средней зарплаты 1 человека и числа занятых , рассчитывается общая сумма затрат фирмы на рабочую силу:

       ИР = ЗП * Ч

       Затем рассчитывается доход, приносимый фирме  одним работником – ДР. Нанимать новых людей фирма будет в  том случае, если ДР больше зарплаты 1 человека:

       ДР = ПТ * Ц 

       Таблица 8-Информация собрания акционеров 

 

       П = ВВ – ВИ

       Нн = (П / ВИ) * 100%

       Б =  прирост ВИ - Нн

       Д=0,27*ЧП

         ЧП=0,8*П 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение 

         Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество  осуществляет исключительно трудную,  во многом противоречивую, но  исторически неизбежную и необходимую  перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Подобную ситуацию, американцы привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом   “вызов”. По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства экономики.

          В рыночной экономике важнейшие решения - что, как и для кого производить - принимаются главным образом частными фирмами. Их решения зависят от их положения на рынке. Многие фирмы практически полностью зависят от  колебаний спроса на и предложения. Для других влияние  рыночных сил проявляется не столь явно и в менее драматичной форме. Но какие факторы ни влияли на поведение фирм, главным, что определяет их решения, остается соотношение спроса и предложения. 

       Фирма - коммерческая организация, приобретающая факторы производства с целью создания и продажи благ и получение на этой основе прибыли.

       Жизнь любого человека в мире рыночной экономики  связана с постоянным взаимодействием с разнообразными фирмами. Фирмы нанимают людей на работу, производят товары и услуги. Наконец, результаты деятельности фирм сказываются на природной среде, в которой мы живем.

       Фирма- это организация, производящая блага  для продажи. Точнее говоря, фирма-огранизация, обладающая следующими признаками:

1. Она создана для производства товаров или услуг;
2. Она покупает или арендует факторы производства благ;
3. Свои товары или услуги она продает индивидуальным покупателям, другим фирмам или иным организациям;
4. Ее владельцы хотят получать доход от продажи товаров или услуг в форме прибыли.

         Если хозяйственная организация отвечает  всем этим признакам, то, чем бы она ни занималась - производством самолетов, строительством домов или продажей цветов, -  перед нами фирма.

       На  вопрос «Зачем создаются фирмы?»  зависит от того, кто его задает: покупатель, предприниматель или  экономист.

         С точки зрения покупателя, фирмы нужны для того, чтобы поставить на рынок пользующиеся спросом блага, т.е фирма, которая производит то, на что нет спроса, с точки зрения покупателя, просто бессмысленна. Впрочем, невозможность сбыть товар и получить доход неизбежно делает деятельность такой фирмы бессмысленной и для ее владельцев.

         С точки зрения предпринимателя, фирма создается для того, чтобы приносить ему доход в форме прибыли и другие выгоды. Но добиться успеха на рынке фирм не всем предпринимателем удается. Большинство предпринимательских начинаний (около 80%) оканчиваются неудачей, и люди не только становятся богаче, но и теряют  почти все свои сбережения, вложенные в создание фирмы.

         Успех приходит к тем, кто не только хочет быть предпринимателем, но и обладает предпринимательским талантом. Этот талант заключается прежде всего в умении успешно решать задачи, которые встают перед любой фирмой:

       1.Какие  товары или услуги производить;

       2.В  каком объеме производить;

       3.Какую  технологию использовать для  производства;

       4.Какие  факторы производства (ресурсы ) приобретать для производства  и в каком объеме;

       5.Как  лучше организовать работу персонала и производственный процесс;

       6.Как  оплачивать труд персонала, чтобы  люди работали наиболее производительно;

       7.Как  продвигать свои товары на  рынок;

       8.По  какой цене предлагать товары  к продаже