Соціальне партнерство в організації

З розвитком ринкових відносин, у нашій країні неминуче потрібен розвиток соціального партнерства, і насамперед у сфері праці. Соціальне партнерство як особливий тип суспільних відносин є важливою частиною діяльності будь-якого підприємства не залежно від його форми власності, починаючи з того, що від нього залежить репутаційний капітал підприємства і закінчуючи тим, що сприятливі умови праці значно підвищать продуктивність діяльності організації.
Сьогодні на порозі євро інтеграційних процесів, перед українським суспільством постала гостра потреба в розробці та впровадженні нових підходів до соціального партнерства, в тому числі зміщення центру ваги в цьому питанні на трудову сферу в організації.

Вступ………………………………………………………………………………….3
Розділ 1. Теоретичні аспекти соціального партнерства…………………………...4
1.1. Сутність, форми та функції соціального партнерства………………………..4
1.2. Правове регулювання соціального партнерства в організації……………….6
Розділ 2. Аналіз стану соціального партнерства на ПП «Поділля»………………8
Розділ 3. Зарубіжний досвід у розвитку соціального партнерства……………...13
Висновки……………………………………………………………………………15
Список використаних джерел……………………………………………………..16
Додатки……………………………………………………………………………...17