Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 23:50, реферат
Аналіз американського стилю управління персоналом представляє особливий інтерес. По-перше, це та сфера менеджменту, де найбільш разюче проявляються відмінності американського стилю від досить широко відомого японського стилю. Вихідні передумови кадрової політики, як і конкретні методи її проведення на американських підприємствах, значно відрізняються від японських. По-друге, результати, отримані на американських підприємствах (наприклад, темпи зростання продуктивності праці), свідчать про те, що методи управління персоналом, що використовуються там, є досить ефективними.
Вступ
1. Система відбору персоналу в США
2. Система оплати і стимулювання праці
3. Система підготовки та підвищення кваліфікації персоналу
4. Служба вищих керівників у США
Висновок
Список використаних джерел
1. Колпаков В. М. Методы управления : Учеб. пособие. — 2-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2003. — 368 с.
2. Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом : Навчальний посібник. – К., Кондор. – 2003. – 296 с.
3. Малхазов О. Р. Психологія праці : Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2010. — 208 с.
4. Петюх В. М. Управління персоналом : Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2000. — 124 с.
5. Родченко В. В. Международный менеджмент : Учеб. пособие. — 2-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2002. — 240 с.
6. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу : Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2002. — 351 с.
7. Храмов В. О., Бовтрук А. П.. Основи управління персоналом : Навч.-метод. посіб. — К.: МАУП, 2001. — 112 с.
8. Шегда А. В. Менеджмент : Підручник. — К. : Знання, 2004. —687 с.