Ситуационный менеджмент

Ситуационный подход внес большой вклад в теорию управления, используя возможности прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям. Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация, т.е. конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время. Из-за того, что в центре внимания оказывается ситуация, ситуационный подход подчеркивает значимость «ситуационного мышления». Используя этот подход, руководители могут лучше понять, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в конкретной ситуации.[11]

Введение с 3
1.Теоретические и методологические подходы к ситуационному менеджменту с.4
2. Ситуационные теории и модели управления
2.1 Теория «7-S» с.8
2.2 Модель ситуационного лидерства Херси и Бланшарда с.9
2.3 Ситуационная модель руководства Фидлера с.11
2.4 Модель лидерства «путь – цель» Хауза и Митчелла с.12
2.5 Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона с.14
Заключение с.16
Литература