Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 19:52, реферат
Кадровая документация играет важную роль в жизни любой организации, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии.
Такая документация ведется в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Трудовым кодексом, Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель организации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель может быть оштрафован.
Введение
1. Делопроизводство по личному составу
1.1 Трудовой договор
1.2 Оформление приема на работу
1.2.1 Заявление
1.2.2 Трудовая книжка
1.2.3 Личная карточка
1.2.4 Личное дело
Заключение
Список использованной литературы