Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Домнаремонт»

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей ОАО «Домнаремонт» и выявить резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
Определение трудовых ресурсов;
Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах;
Анализ эффективности использования кадров;
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования кадров и мероприятий по повышению производительности труда;
Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.

Введение………………………………………………………………………...3
Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………5
1.1 Методика анализа использования трудовых ресурсов…………………..5
1.2 Анализ использования рабочей силы……………...……………………...6
1.3 Анализ производительности труда………………………………………..9
1.4 Анализ фонда заработной платы………...………………………………12
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Домнаремонт»……………………………………….15
2.1 Характеристика ОАО «Домнаремонт»…………………………………..15
2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия…………………..17
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени……………………….20
2.4 Анализ эффективности использования персонала предприятия………23
2.5 Факторный анализ производительности труда…………………………25
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Домнаремонт»………………………………………………………27
3.1 Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………..27
3.2 Создание системы управления производительностью труда…………..29
Заключение…………………………………………………………………….36
Список использованных источников………………………………………...38