Проверка рекомендаций
Контрольная работа, 21 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Для отбора подходящих кандидатов на вакантные должности и отсева претендентов, не удовлетворяющих требованиям работодателя, используются различные методы. В традиционный набор входят изучение биографических данных (анкет и резюме), различного рода интервью, психологические и профессиональные тесты, центры оценки и нередко проверка рекомендаций соискателя. Как правило, решение о приеме на работу принимается по результатам не какой-либо одной, а нескольких отборочных процедур. Я рассматривала процедуру – проверка рекомендаций на кандидата.
Оглавление
Введение 3
Теоретическая часть
Проверка рекомендаций 4
Технология проверки 9
Практическая часть 15
Заключение 18
Список использованной литературы 19