Проблеми вдосконалення стимулювання і мотивації праці та шляхи їх вирішення

Завдання даної курсової роботи:
1. Проаналізувати методи стимулювання і мотивації персоналу в Росії як у загальному, так і на прикладі ЗАТ «Курський завод акумулятор».
2. Вивчити основні теорії мотивації і основні методи стимулювання персоналу.
3. Зробити висновки про економічний ефект при введенні на виробництві даних методів.
4. Розглянути основні недоліки мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві ЗАТ «Курський завод акумулятор»
5. Створити рекомендації щодо впровадження нових та часткову зміну вже використовуються методів мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві ЗАТ «Курський завод акумулятор».

Введення
1. Теоретичні аспекти стимулювання і мотивації праці
1.1 Поняття, сутність мотивації і стимулювання
1.2 Основні методи стимулювання і мотивації праці
1.3 Особливості сучасних теорій мотивації
2. Аналіз стимулювання і мотивації праці в організації ЗАТ «Курський завод акумулятор»
2.1 Соціально-економічна характеристика ЗАТ «Курський завод акумулятор»
2.2 Аналіз системи трудової мотивації і стимулювання праці на підприємстві ЗАТ «Курський завод акумулятор»
3. Удосконалення системи мотивації і стимулювання праці на підприємстві ЗАТ «Курський завод акумулятор»
3.1 Вдосконалення матеріальних методів стимулювання праці на підприємстві ЗАТ «Курський завод акумулятор»
3.2 Додавання соціально-психологічних методів стимулювання і мотивації праці
3.3 Додавання нових організаційно-виробничих методів стимулювання праці
Висновок
Список використаної літератури