Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2011 в 22:15, реферат
Оценка так или иначе проводится на каждом этапе работы с персоналом. Внеплановая оценка проводится, когда руководство вынуждено прибегнуть к данной процедуре, например, при найме нового работника, во время прохождения новым сотрудником испытания, при выявлении каких-либо проблем во взаимодействиях между подразделениями или реорганизации компании, ходатайством сотрудника о повышении оклада или переводе на новую должность и т. д. В этом случае инициатива исходит от непосредственного руководителя сотрудника.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………. 3
1. ПРЕДМЕТ ОЦЕНКИ…………………………………………………...4
2. ЦЕЛИ ОЦЕНКИ………………………………………………………..10
2.1. ЦЕЛИ ОЦЕНКИ ПРИ «ОТКРЫТОЙ»
И «ЗАКРЫТОЙ» КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ………………………13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..18