Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 17:58, отчет по практике
На 3 курсе в 6 семестре для студентов организуется выезд на учебно-ознакомительную практику на предприятия, продолжительность которой составляет 2 недели. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений и опыта практической работы по выбранной специальности.
Процесс развития и обучения персонала в компании четок и отлажен, начинается он с планирования, оценки необходимости обучения тех или иных категорий работников и завершается оценкой эффективности обучения.
В целом, кадровую политику в филиале можно отнести к активному типу, то есть руководители организации располагают средствами воздействия на персонал. Они имеют программы долгосрочного развития персонала. Кадровая служба обладает средствами диагностики персонала и прогнозирования на среднесрочный и долгосрочный периоды.
Итак, проанализировав кадровую политику филиала ООО «РГС-Северо-Запад» - «Главное управление по Республике Коми», как главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия можно сделать следующие выводы. Российская государственная страховая компания имеет довольно богатый опыт по организации работы с персоналом, который позволил ей создать грамотную, современную, эффективную концепцию управления персоналом. Подсистема управления персоналом организована таким образом, что представляет собой целостную систему работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры.
Заключение
В результате проделанной работы можно сделать следующие выводы:
1. Компания «Росгосстрах» - лидер страхового рынка России, занимающая 70-е место в списке 500 крупнейших предприятий страны.
2. На территории Республики Коми осуществляет свою деятельность филиал межрегиональной страховой компании ООО «РГС-Северо-Запад» - «Главное управление по Республике Коми».
3. Филиал ООО «РГС-Снверо-Запад» - «Глвное управление по Республике Коми включает в себя 20 страховых отделов, агентствами во всех городах и районах республики и Центр урегулирования убытков. И в нашем регионе «Росгосстрах» снова и снова подтверждает своё звание лидера страховой отрасли России, занимая передовые позиции в области автострахования, личного и имущественного страхования физических и юридических лиц.
4. Основными видами деятельности филиала ООО «РГС-Северо-Запад», действующего на территории Республики Коми, являются страхование и перестрахование. Филиал предлагает своим клиентам весь спектр страховых услуг – более 65 видов страхования и более 100 комплексных страховых программ. Каталог страховых программ филиала включает в себя страховые продукты, как для физических, так и для юридических лиц.
5. Среди клиентов и партнёров компании крупнейшие предприятия региона – ОАО «Монди Бизнес Пейпа СЛПК», ООО «Сыктывкарский фанерный завод", ОАО "Жешартский фанерный комбинат", ОАО «Сыктывкархлеб», ОАО «Пригородный», ОАО «Коми Республиканская Типография», Минздрав РК, Управления МВДД, ГИБДД и МЧС РК и др.
6. В соответствии с Положением о филиале ООО «РГС-Северо-Запад» - «Главное управление по Республике Коми» управление филиалом осуществляют в рамках своей компетенции общее собрание участников ООО «РГС-Северо-Запад», генеральный директор ООО «РГС-Северо-Запад» и исполнительный директор филиала на территории Республики Коми.
Структура управления филиала, представленная в приложении 3, довольно продумана и функциональна.
7. Российская государственная страховая компания имеет довольно богатый опыт по организации работы с персоналом, который позволил ей создать грамотную, современную, эффективную концепцию управления персоналом.
Список использованной литературы
1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие. – Изд. 2-е. –М.: РАГС, 2005. – 224 с.
2. А. П. Шихвердиев, А. О. Блинов, А. В. Кузнецов. Корпоративное право в системе корпоративного управления. М.: Издательский центр «Акционер», 2006. – 343 с.
3. Официальный сайт компании «Росгосстрах». Режим доступа: http://www.rgs.ru
4. Положение о филиале ООО «Росгосстрах – Северо – Запад» - «Главное управление по Республике Коми», 2005г.
5. Устав ООО «Росгосстрах – Северо – Запад» - «Главное управление по Республике Коми», 2006г.
17