Основы менеджмента краткий курс для студентов
Доклад, 21 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление явилось результатом разделения труда, когда данный вид деятельности человека стал рассматриваться в качестве особой функции любого совместного труда.
В этот же период времени Ф.Энгельс указал на то, что следует различать управление вещами и управление людьми.
Таким образом на стыке XIX-XX веков управление капиталистическим предприятием рассматривается как эффективное управление, позволяющее использовать ресурсы с максимальной полезностью.
Файлы: 1 файл
Основы менеджмента краткий курс для студентов.ppt
— 1.63 Мб (Скачать)
Таблица. Решения, типичные для функций управления
Контроль
Мотивация
Организация деятельности
Планирование
Три вида подходов к принятию
решений:
- интуитивные решения
- решения, основанные на суждениях
- рациональные суждения
РАЦИОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ-
пятиэтапный процесс.
- Этапы рационального решения пр
облем - ДИАГНОСТИКА ПРОБЛЕМЫ
- ОГРАНИЧЕНИЯ И КРИТЕРИИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
- ОПРЕДЕЛЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ
- ВЫБОР АЛЬТЕРНАТИВ
- ОЦЕНКА АЛЬТЕРНАТИВ
- РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЯ
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
ОГРАНИЧЕНИЯ И КРИТЕРИИ
- это неадекватность средств;
- недостаточное число работников, имеющих требуемую квалификацию и опыт,
- неспособность закупить ресурсы по приемлемым ценам;
- потребность в технологии, еще не разработанной или чересчур дорогой;
- острая конкуренция;
- существенным<span style=" font-family: 'Arial';