Основы менеджмента краткий курс для студентов

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 22:03, доклад

Краткое описание

Управление явилось результатом разделения труда, когда данный вид деятельности человека стал рассматриваться в качестве особой функции любого совместного труда.
В этот же период времени Ф.Энгельс указал на то, что следует различать управление вещами и управление людьми.
Таким образом на стыке XIX-XX веков управление капиталистическим предприятием рассматривается как эффективное управление, позволяющее использовать ресурсы с максимальной полезностью.

Скачать в ZIP (1.26 Мб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Основы менеджмента краткий курс для студентов.ppt

— 1.63 Мб (Скачать)

 

 

 

 

Таблица. Решения, типичные для функций управления

 

Контроль 

 

Мотивация 

 

Организация деятельности

 

 

Планирование

 

 

 

 

 
Три вида подходов к принятию  решений: 

 

  • интуитивные решения
  • решения, основанные на суждениях
  • рациональные суждения

 

 

 

 

РАЦИОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ- пятиэтапный процесс. 

 

  • Этапы рационального решения проблем
  • ДИАГНОСТИКА ПРОБЛЕМЫ
  • ОГРАНИЧЕНИЯ И КРИТЕРИИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
  • ОПРЕДЕЛЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ
  • ВЫБОР АЛЬТЕРНАТИВ
  • ОЦЕНКА АЛЬТЕРНАТИВ
  • РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЯ
  • ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

 

 

 

 

ОГРАНИЧЕНИЯ И КРИТЕРИИ ПРИНЯТИЯ  РЕШЕНИЯ.  

 

  • это неадекватность средств;
  • недостаточное число работников, имеющих требуемую квалификацию и опыт,
  • неспособность закупить ресурсы по приемлемым ценам;
  • потребность в технологии, еще не разработанной или чересчур дорогой;
  • острая конкуренция;
  • существенным<span style=" font-family: 'Arial';

Информация о работе Основы менеджмента краткий курс для студентов