Основные функции менеджмента
Курсовая работа, 15 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной работы раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии.
В задачи входит раскрытие на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
При выполнении работы я буду опираться на данные текущей документации
Оглавление
Введение .....................................................................................................................
Глава 1. Характеристика ООО «Фортуна».
1.1. Краткая характеристика предприятия………………………………................
1.2. Структура организации.......................................................................................
1.3. Технология работы ООО «Фортуна»................................................................
Глава 2. Основные функции менеджмента.
2.1. Понятие функции...............................................................................................
2.2. Планирование.....................................................................................................
2.3. Организация.......................................................................................................
2.4. Мотивация...........................................................................................................
2.5. Контроль.............................................................................................................
2.6. Стимулирование................................................................................................
Глава 3. Предложения по повышению эффективности основных функций менеджмента в ООО «Фортуна».............................................................................
Заключение.................................................................................................................
Список использованной литературы.......................................................................
Файлы: 1 файл
Контр. по менеджменту.doc
— 212.00 Кб (Скачать) Контроль - это
системное наблюдение за
Функция мотивации
является двигателем рабочего
процесса. Если коллектив знает,
что свой труд он получит
достойное вознаграждение, то он
в целом будет работать
Стимулирование
активизирует деятельность
В отношении стимулирования, как материального, так и нематериального на ООО "Фортуна" также имеется ряд недостатков, связанных, прежде всего с недостаточной продуманностью систем организации заработной платы и отсутствием организационной культуры, как таковой. В качестве рекомендаций по совершенствованию функции стимулирования мною были разработаны и предложены несколько пунктов.
Список используемой литературы:
- Герчикова “Менеджмент”. - М. 1995 г.
- О.С. Виханский, А.И. Наумов “Менеджмент”. - М. 1996 г.
- Веснин В.Н. “Основы менеджмента”. - М. 1992 г.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. “Основы менеджмента”. - М. 1993 г.
- Кабушкин Н.И. “Основы менеджмента”. - М. 1997 г.
- Радушин А.А. “Основы менеджмента”. - М. 1998 г.
- Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. «Основы управленческой деятельности». - М. 2000 г.
- Паркинсон С. и др. «Искусство управления». – СПб. 1992 г.
- Поляков, В.Г. «Человек в мире управления». - М. 1996 г.