Организационное поведение в зарубежных странах

Целью данной работы является изучение организационного поведения с теоретической и практической точки зрения. В соответствие с поставленной целью задачами данной работы являются:


- изучение основных теоретических аспектов: моделей организационного поведения, методов изучения, и т.п.;


- изучение опыта российских и зарубежных компаний;

Введение………………………………………………………………………..3


Раздел 1. Теоретические аспекты организационного поведения…………...4


1.1 Понятие организационного поведения…………………………………...4


1.2 Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления……………………………………………………………………...7


Раздел 2. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах…………………………………………………………………………..11


2.1 Организационное поведение в различных национальных культурах…..11


2.2 Социальные условия в организационном поведении…………………….14


2.3. Юридические и этнические условия в организационном поведении…..16


2.4 Политические условия, влияющие на организационное поведение….....18


2.5 Экономические условия, оказывающие влияние на организационное поведение…………………………………………………………………...…...19


2.6 Индивидуальные особенности, влияющие на организационное поведение………………………………………………………………………...21



Заключение………………………………………………………………………26


Список используемой литературы ……………………………………………..27