Организационное поведение в зарубежных странах

Целью данной работы является изучение организационного поведения с теоретической и практической точки зрения. В соответствие с поставленной целью задачами данной работы являются:
- изучение основных теоретических аспектов: моделей организационного поведения, методов изучения, и т.п.;
- изучение опыта российских и зарубежных компаний;

Введение………………………………………………………………………..3
Раздел 1. Теоретические аспекты организационного поведения…………...4
1.1 Понятие организационного поведения…………………………………...4
1.2 Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления……………………………………………………………………...7
Раздел 2. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах…………………………………………………………………………..11
2.1 Организационное поведение в различных национальных культурах…..11
2.2 Социальные условия в организационном поведении…………………….14
2.3. Юридические и этнические условия в организационном поведении…..16
2.4 Политические условия, влияющие на организационное поведение….....18
2.5 Экономические условия, оказывающие влияние на организационное поведение…………………………………………………………………...…...19
2.6 Индивидуальные особенности, влияющие на организационное поведение………………………………………………………………………...21

Заключение………………………………………………………………………26
Список используемой литературы ……………………………………………..27