Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 12:25, курсовая работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Введение
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии
1.1 Сущность и принципы оплаты труда
1.2 Формы и система оплаты труда
1.3 Мотивация труда и повышение эффективности работы
2. Организация оплаты труда и её мотивация на примере предприятия ТОО
«ОБИС»
2.1 Краткая характеристика ТОО "ОБИС" и основные показатели его деятельности
2.2 Организации оплаты труда в ТОО "ОБИС"
2.3 Методы мотивации, применяемые в системе оплаты труда на предприятия
Заключение
Список литературы
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М., 2003.
Карташова В.Н., Приходько
А.В. Экономика организации (предприятия):
Учебник для средних
Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Ф.Л.Шаров Учебно-методический комплекс,