Новые тенденции мотивации труда

Управление персоналом включает в себя многие составляющие. Среди них – кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников.

ВВЕДЕНИЕ
3
I.
Теории мотивации деятельности.
4
Понятие мотивации.
4
Содержательные теории мотивации:
6

а) теория мотивации А.Маслоу;
6

б) теория мотивации Дэвида МакКлелланда;
8

в) теория мотивации Фредерика Герцберга;
9
Процессуальные теории мотивации:
11

а) теория ожиданий В.Врума;
11

б) теория справедливости;
12

в) теория мотивации Л.Портера - Э.Лоулера;
12

г) теория мотивации Дугласа Макгрегора.
13
Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.


15
II. Мотивация труда на российских предприятиях.
18

2.1. Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы.

20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
25

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
27