Направления и рекомендации по снижению кадровых рисков

Цель работы: разработать мероприятия по снижению воздействия кадровых рисков на деятельность работы предприятия.
Задачи работы:
1) рассмотреть теоретические и методологические аспекты кадровых рисков на предприятии;
2)выявление специфики кадровых рисков и оценка воздействия внешних и внутренних кадровых рисков на систему управления персоналом;

Введение......................................................................................................3 1 Теоретические и методологические основы кадровых рисков……...5
2 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии
ЧОП «Каскад»………………………………………………....................11
2.1 Характеристика организации ЧОП «Торс»………………….11
2.2 Анализ эффективности управления персоналом.................................................................................................12 3 Направления и рекомендации по снижению кадровых рисков……..................................................................................................21 3.1 Разработка мероприятий по снижению кадровых рисков...………21
Заключение ……………………………………………………………....23 Список литературы ………………………………………………….…26