Мотивация
Контрольная работа, 29 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии.
Оглавление
Введение…………………………………………………………….……....3
Понятие и основные теории мотивации……………………………….4
Общая характеристика мотивации……………………………...4
Теории мотивации …………………………………………….....8
Управление мотивацией труда………………………………………. 14
Мотивационный механизм и методы управления…………....14
Концепция партисипативного управления.....………………...17
Заключение………………………………………………………..……….19
Список литературы……………………………………..…………………20
Файлы: 1 файл
Мотивация.docx
— 52.11 Кб (Скачать)Человек осуществляет определенные
действия в соответствии с давлением
на него совокупности внутренних и
внешних сил. Совокупность этих сил,
называемая мотивацией, вызывает у
людей далеко не одинаковую реакцию.
Поэтому невозможно однозначно описать
процесс мотивации. В то же время
на основе эмпирических исследований
было разработано несколько
Процесс мотивации раскрывается в теориях, пытающихся объяснить, почему люди готовы осуществлять определенные действия, затрачивая большие или меньшие усилия. Теория ожидания, теория постановки целей, теория равенства и теория партисипативного управления, объясняя то, как следует воздействовать на людей, чтобы побуждать их к результативной работе, дают менеджерам ключ к построению действенной системы мотивирования людей.
Список литературы:
- Десслер Г. Управление персоналом, М.: «БИНОМ», 2007г.
- Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2001.
- Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005
- Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб: ИД «МИМ»,1997.
- Менеджмент. Г.Б. Казначевская., Учебник. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008 г.
- Менеджмент: теория и практика в России. Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. М: Изд. Фбк-Пресс. 2003 г.
- Менеджмент. Учебник. 4-изд. О.С. Виханский, А.И. Наумов. Москва. Экономистъ, 2006 г.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 2006.
- Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.А. Радугина - М: Центр, 2001.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005.
- Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 2006