Мотивация как основа результативности организации

Целью курсовой работы является исследование проблем организации, стимулирования и мотивации трудовой деятельности предприятий, разработка мероприятий по повышению уровня мотивационного механизма на основе совершенствования организации производства и труда.

Введение……………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы мотивации и результативности организации
1.1 Понятие мотивации………………………………………………………….…….5
1.2 Мотивационный процесс……………………………………………………….…8
1.3 Теоретические основы стимулирования персонала……………………….…..11
2. Практическое применение знаний о мотивации персонала
2.1 Методы стимулирования персонала……………………………………………15
2.2 Причины пассивности работников……………………………………………...23
2.3 Результативность труда сотрудников организации………………………..…..25
Вывод………………………………………………………………………...……….27
Список использованных источников…