Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 17:44, курсовая работа
Значительно изменяется сегодня во всем мире отношение к главной
производительной силе общества ¾ человеку труда. Роль человека в
процессе экономического развития постоянно растет. Это в полной мере
относится и к нашей стране. Россия уже более десятилетия переживает период
социальных перемен. Подобные изменения затрагивают не только политические,
экономические и социальные структуры общества, но и неизбежно оказывают
воздействие на сознание людей.
13. Шекшня С.В.
«Управление персоналом
практическое пособие - С.-Петербург, Издательство «Теринвест», 2000. - 368 с.
14. Хекгаузен Х.,
Дернберг Р. «Мотивация и
немецкого под ред. Величковского Б.М. -¾ Москва, Издательство
«Прогресс», 2000. - 187 с.
15. Хорошильцева
Наталья. Исследование
построении системы оплаты труда. - Корпоративный менеджмент. М. 2001.- 492
с.
Содержание.
Введение. 3
Глава 1. Мотивация и ее место в процессе активизации
деятельности персонала фирмы 5
1.1. Общая характеристика мотивации. 5
1.2. Понятие активной деятельности, общие принципы
активизации деятельности, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией. 6
1.3. Мотивационный процесс. 11
Глава 2. Теории содержания мотивации. 14
2.1. Теория иерархии потребностей А.Маслоу. 14
2.2. Теория ERG К. Альдерфера. 17
2.3. Теория приобретенных потребностей Д. МакКелланда. 18
Глава 3. Теории мотивационного процесса. 21
3.1. Теория ожидания. 21
3.2. Теория постановки целей. 23
3.3. Теория равенства. 25
Заключение. 29
Список использованной литературы.. 31
[1] Румянцева З.П., Саломатин Н.А.,
Акбердин Р.З. «Менеджмент организации»: учебное пособие ¾ Москва,
Издательство «Инфра-М», 2003. ¾ С. 328-329.
[2] Уткин Э.А. «Основы мотивационного
менеджмента» ¾ Москва, Издательство «ЭКМОС», 2000. ¾ С. 41.
[3] Русинов Ф.М., Разу М.Л. «Современный
российский менеджмент»: учебник ¾ Москва, Издательство «ФБК-Пресс»,
2000. ¾ С. 326.
[4] Мейланд Я., Уилсон П. «Руководство по
управлению трудовым коллективом»: пер. с английского ¾ Москва,
Издательство «Юнити», 2002. - С. 115-116.
[5] Хекгаузен Х., Дернберг Р. «Мотивация и
деятельность»: краткий пер. с немецкого под ред. Величковского Б.М. ¾
Москва, Издательство «Прогресс», 2000. ¾ С. 137.
[6] Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин
П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности
производственно-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: 2002 - С.
285-286.
[7] Маслоу Абрахам. Мотивация и личность /
А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .— 3-е изд. — СПб..: Питер,
2003. – С. 39-42.
[8] Маслоу Абрахам. Мотивация и личность /
А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .— 3-е изд. — СПб..: Питер,
2003. – С. 40-43.
[9] Мейланд Я., Уилсон П. «Руководство по
управлению трудовым коллективом»: пер. с английского ¾ Москва,
Издательство «Юнити», 2002. - С. 131-132.
[10] Максимцев М.М., Игнатьева Л.В.,
Комаров М.А. «Курс менеджмента»: учебник для ВУЗов ¾ Москва,
Издательство «Инфра-М», 2001. – С. 298.
[11] Максимцев М.М., Игнатьева Л.В.,
Комаров М.А. «Курс менеджмента»: учебник для ВУЗов ¾ Москва,
Издательство «Инфра-М», 2001. – С. 298.
[12] Румянцева З.П., Саломатин Н.А.,
Акбердин Р.З. «Менеджмент организации»: учебное пособие ¾ Москва,
Издательство «Инфра-М», 2003. ¾ С. 342.
[13] Румянцева З.П., Саломатин Н.А.,
Акбердин Р.З. «Менеджмент организации»: учебное пособие ¾ Москва,
Издательство «Инфра-М», 2003. ¾ С. 345.
[14] Шекшня С.В. «Управление персоналом
современной организации»: учебно-практическое пособие ¾ С.-Петербург,
Издательство «Теринвест», 2000. – С. 248-252.
[15] Уткин Эдуард Андреевич.
Мотивационный менеджмент.—М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2002. – С. 174-176.
[16] Цыпкин Ю.Р., Локшинов А.Н.,
Эриашвили Н.Д. «Менеджмент»: учебное пособие для ВУЗов ¾ Москва,
Издательство «Юнити», 2001. - С. 319.
[17] Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф.
Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002. – С. 402.
[18] Русинов Ф.М., Разу М.Л. «Современный
российский менеджмент»: учебник ¾ Москва, Издательство «ФБК-Пресс»,
2000. ¾ С. 334.