Методы подбора персонала

Целью курсовой работы является рассмотрение и систематизация наиболее важных механизмов, критериев, способов подбора и отбора персонала для формирования трудового коллектива, как части управления персоналом любой организации, а также анализ кадровой политики в корпорации SELA.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• показать необходимость правильного подхода к подбору и отбору персонала;
• установить преимущества, которые дает продуманная и взвешенная политика по подбору и отбору персонала;
• сделать выводы и рекомендации.
Объектом исследования работы выступает персонал корпорации SELA, а именно подбор на вакансию продавца-консультанта.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретическое описание моделей набора персонала
1.1 Источники подбора персонала.
1.2 Методы подбора персонала.
ГЛАВА 2. Массовый подбор персонала на примере розничной сети магазинов «SELA»
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию отбора персонала в розничной сети магазинов «SELA»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ