Менеджмент персоналу

Поведінка окремого працівника визначається не тільки набором його особистісних якостей, особливостями конкретної ситуації, але й специфікою соціального середовища, в якому реалізується трудова діяльність. Таким соціальним середовищем є організація. Організація — це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення спільної мети. Кожний працівник організації, що бере участь у досягненні її стратегічних цілей, є водночас членом певної робочої групи (колективу).

2. Які ознаки та критерії характеризують сприятливий соціально-психологічний клімат в організації……………………………………………..3
19. Напрями реалізації стратегії менеджменту персоналу…………………….9
Задача 2…………………………………………………………………………...12
Задача 12………………………………………………………………………….13
Список використаної літератури………………………………………………..15