Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 20:34, контрольная работа
Управління персоналом набуває дедалі більшого значення як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства, досягнення успіху в реалізації його стратегії розвитку.
І. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА………………………………………………….3
1.1. Управління персоналом – одна із найважливіших функцій менеджменту……………………………………………………………………………3
1.2. Лінійні і кадрові аспекти управління персоналом…………………….10
1.3. Основні тенденції роботи з персоналом………………………………...14
ІІ. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА…………………………………………………20
2.1. Класифікація функцій управілння персоналу………………………….20
2.2. Ситуаційна задача………………………………………………………..21
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………...21