Лидерство и власть

Теория управления рекомендует новому руководителю не терять зря времени и в процессе адаптации к своему новому положению в коллективе определить важнейшие проблемы, решение которых обеспечит наибольшую эффективность работы. Нужно, чтобы намеченные к реализации задачи были в рамках компетенции руководителя, не требовали дополнительных ресурсов, принесли ощутимые результаты в короткие сроки и выполнялись по четкому рабочему плану. Жесткий контроль выполнения плана может вызвать недовольство исполнителей, но если деятельность руководителя начнет приносить ощутимые результаты, а тем более и выплату премий, то коллектив поддержит эти инициативы.

введение 3
1. лидерство и власть 5
1.1 понятия «лидерство» и «власть» 5
1.2 традиционные концепции лидерства 6
1.3 виды власти и методы влияния 11
2. практическое задание: миссия, цели и основные
задачи организации 14
Структура организационная АКБ "ЕНИСЕ" (ОАО) 16
список используемой литературы 17