Корпоративная культура организации, ее основные элементы и особенности функционирования

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 17:43, курсовая работа

Краткое описание

Корпоративная культура - это некое собрание неких правил, норм, которые соблюдаются сотрудниками определенной компании, эти правила определяются, прежде всего, исходя из стратегии фирмы, её "миссии". Корпоративная культура включает в себя определенные ценности, социальные нормы, которые по умолчанию должны соблюдать все сотрудники компании. Во многих фирмах существует устав, включающий в себя в том числе и нормы корпоративной культуры, который подписывается новыми сотрудниками фирмы.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 5
ЭЛЕМЕНТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 7
ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 10
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА 15
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «HONDA» 20
ОТБОР ПЕРСОНАЛА КОРПОРАЦИИ «HONDA» - ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЩИХ НА ПОДДЕРЖАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 24
РАСЧЕТЫ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ФОРМЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОРПОРАЦИИ «HONDA» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Файлы: 1 файл

насте.docx

— 139.56 Кб (Скачать)

В заключение напомним, что  корпоративная культура в целом  выстраивается из потенциала каждого  сотрудника. Компании, придающие ей должное значение, гораздо эффективнее  используют человеческие ресурсы. Человек - главный ориентир и основная единица  эффективности правильно сформированной культуры. Его возможности и деловые  качества поднимаются на высоту благодаря  корпоративной культуре. В этом - ее главное предназначение и гарантия общего успеха.

 

 

 

список литературы

  • Максименко А.А.Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома. 2003.
  • Э.Шейн «Организационная культура и лидерство» - С.-Пб.: «Питер», 2008 г.
  • Мескон М.Х., Хедоури Ф., Альберт М. «Основы менеджмента»: - М.: «Дело», 2008 г.
  • Изотов В.С. «Корпоративная культура». 2007 - №2
  • Грувман Т. Зная структуру ценностей партнера — управляй! // Корпоративная культура. 2005. - №5
  • Бельмас А. Влияние корпоративной культуры на сотрудников с различными типами мотивации / А. Бельмас // Корпоративная культура. 2006. - №5.
  • Исследование «Корпоративная культура современного российского бизнеса 2006» // HR DIGEST. - 2006. - №11-12.

 


Информация о работе Корпоративная культура организации, ее основные элементы и особенности функционирования