Корпоративная культура организации, ее основные элементы и особенности функционирования
Курсовая работа, 18 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Корпоративная культура - это некое собрание неких правил, норм, которые соблюдаются сотрудниками определенной компании, эти правила определяются, прежде всего, исходя из стратегии фирмы, её "миссии". Корпоративная культура включает в себя определенные ценности, социальные нормы, которые по умолчанию должны соблюдать все сотрудники компании. Во многих фирмах существует устав, включающий в себя в том числе и нормы корпоративной культуры, который подписывается новыми сотрудниками фирмы.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 5
ЭЛЕМЕНТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 7
ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 10
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА 15
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «HONDA» 20
ОТБОР ПЕРСОНАЛА КОРПОРАЦИИ «HONDA» - ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЩИХ НА ПОДДЕРЖАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 24
РАСЧЕТЫ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ФОРМЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОРПОРАЦИИ «HONDA» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
Файлы: 1 файл
насте.docx
— 139.56 Кб (Скачать)В заключение напомним, что
корпоративная культура в целом
выстраивается из потенциала каждого
сотрудника. Компании, придающие ей
должное значение, гораздо эффективнее
используют человеческие ресурсы. Человек
- главный ориентир и основная единица
эффективности правильно
список литературы
- Максименко А.А.Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома. 2003.
- Э.Шейн «Организационная культура и лидерство» - С.-Пб.: «Питер», 2008 г.
- Мескон М.Х., Хедоури Ф., Альберт М. «Основы менеджмента»: - М.: «Дело», 2008 г.
- Изотов В.С. «Корпоративная культура». 2007 - №2
- Грувман Т. Зная структуру ценностей партнера — управляй! // Корпоративная культура. 2005. - №5
- Бельмас А. Влияние корпоративной культуры на сотрудников с различными типами мотивации / А. Бельмас // Корпоративная культура. 2006. - №5.
- Исследование «Корпоративная культура современного российского бизнеса 2006» // HR DIGEST. - 2006. - №11-12.