Контрольная работа по «Управление человеческими ресурсами »

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2015 в 15:34, контрольная работа

Краткое описание

Если раньше управление персоналом базировалось на представлении о работниках как о некой совокупности профессиональных способностей, то современная концепция управления человеческими ресурсами рассматривает людей как ключевой ресурс и социальную ценность и обосновывает целесообразность стратегического, инвестиционного подхода к их формированию, использованию и развитию подобно другим видам ресурсов.

Оглавление

Вопрос 1. Значение стратегического управления человеческими ресурсами. 3
Вопрос 2. Охарактеризуйте модели стратегического УЧР? 4
Вопрос 3. Составьте таблицу ограничений стратегического УЧР. 5
Вопрос 4. Что означает достижение стратегического соответствия? 7
Вопрос 5. Письменно сформулировать стратегию трудовых отношений в Вашей организации. 9
Вопрос 6. Составить тест и кроссворд по любой изученной теме. Тест должен содержать 20 вопросов с 2-3 вариантами ответов. Составить кроссворд из 20 ключевых слов. 10
Тест 10
Ответы к тесту: 14
Кроссворд 15
Список литературы: 18

Скачать в ZIP (43.42 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Упр Чел Рес.doc

— 246.00 Кб (Скачать)

19. Постоянная работа по вербовке и отбору лучших специалистов, формирование кадрового резерва для руководящих должностей.

 

Ответы к кроссворду.

По горизонтали:

    1. Аттестация; 5. Система; 6. Труд; 7. Вознаграждение; 10. Мотивация; 11. Трудоемкость; 15. Оплата; 16. Текучесть; 18. Прогнозирование; 20.Стабильность.

По вертикали:

1. Управление; 3. Лояльность; 4. Самомотивация; 8. Персонал; 9. Руководитель; 12. Креативность; 13. Партнерство; 14. Внедрение; 17. Увольнение; 19. Непрерывность.

 

 

 

 

     

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

      1. Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами; Феникс - Москва, 2008.
      2. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом; Проспект - Москва, 2012.
      3. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. – 2010.
      4. Хадасевич Н. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. – 2010.

 

Интернет-ресурсы:

    1. http://gsib.rane.ru/about/press-center/
    2. http://www.webarhimed.ru/
    3. http://robotlibrary.com/
    4. http://fictionbook.ru/
    5. http://science.logistics-gr.com/
    6. http://www.ou-link.ru/

 

 

 


 



Информация о работе Контрольная работа по «Управление человеческими ресурсами »