Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2015 в 15:34, контрольная работа
Если раньше управление персоналом базировалось на представлении о работниках как о некой совокупности профессиональных способностей, то современная концепция управления человеческими ресурсами рассматривает людей как ключевой ресурс и социальную ценность и обосновывает целесообразность стратегического, инвестиционного подхода к их формированию, использованию и развитию подобно другим видам ресурсов.
Вопрос 1. Значение стратегического управления человеческими ресурсами. 3
Вопрос 2. Охарактеризуйте модели стратегического УЧР? 4
Вопрос 3. Составьте таблицу ограничений стратегического УЧР. 5
Вопрос 4. Что означает достижение стратегического соответствия? 7
Вопрос 5. Письменно сформулировать стратегию трудовых отношений в Вашей организации. 9
Вопрос 6. Составить тест и кроссворд по любой изученной теме. Тест должен содержать 20 вопросов с 2-3 вариантами ответов. Составить кроссворд из 20 ключевых слов. 10
Тест 10
Ответы к тесту: 14
Кроссворд 15
Список литературы: 18