Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 12:55, курсовая работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Следовательно, разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента.
Введение ………………………………………………………………….. …..4
1. Социально-экономическое положение предприятия
1.1 Местоположение предприятия …………………………………………6
1.2 Предмет деятельности, организационная структура управления предприятия ……………………………………………………………..6
1.3 Основные экономические показатели деятельности предприятия ….9
2. Совершенствование процессов контроля человеческих ресурсов
2.1 Понятие контроля ……………………………………………………..14
2.2 Процесс и типы контроля …………………………………………….15
2.3 Принципы контроля …………………………………………………..18
3. Особенности процесса внутреннего контроля и пути его совершенствования
3.1 Система внутреннего контроля ………………………………………20
3.2 Совершенствование системы внутреннего контроля ………………23
Заключение …………………………………………………………………..25
Список используемой литературы …………………………………………28