Компетенция менеджера и его организационная среда

     Проблема  управления человеком в организации  не сводиться только к взаимодействию  работника и менеджера. В любой  организации человек работает  в окружение коллег, товарищей  по работе. Он является членом  формальных и неформальных групп, что либо позволяет более полно раскрыться его потенциалу, либо подавляет его способности и желание работать производительно, с полной отдачей. Поэтому менеджмент должен учитывать этот факт в построении работы организации, в управлении кадрами, рассматривая каждого работника как индивида, обладающего набором определенных характеристик; как специалиста, призвано выполнять определенную работу; как член группы, выполняющего роль в групповом поведении; как человека, который учиться, и меняет свое поведение в соответствии с принципами научения поведению.

Список использованной литературы.

1. Балашов Е.С Менеджмент: Учеб. пособие. – Саратов:  Сарат.  гос.  техн.  ун-т, 2003 – 95с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник-3-е изд.- М.: Гардарики, 1999-528с.

3. Исследователи об организациях: Хрестоматия/ Под ред. Д.С.Пью  и   Д.Ж.Хиксона-5-е изд., стер  – Жуковский: МИН ЛИНК, 2001-351с.

4. Менеджмент: Учебник/ Под ред.  Русинова Ф.М. и Разу М.Л.  – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2000-504с.

5. Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури  Ф.  Основы менеджмента: пер.  с англ. – М.: «Дело ЛТД», 1995-704с.

6. Переверзев М.П., Шайденко М.А., Босовский Л.Е.  Менеджмент: Учебник/  Под общ. ред. проф. Переверзева  М.П. – М.: ИНФРА, 2002 – 288с.

7. Развитие эффективного  менеджмента: Межвуз. науч. сборник.  – Саратов: СГТУ, 20003 – 142с.

8.  Справочник менеджера/ Под  ред. Уткина Э.А. – М.: Ассоциация  авторов и издателей «ТАНДЕМ», изд-во ЭКМОС, 1998 – 448с. 

9. Сульповар Л.Б., Маннапов Г.Г.  Менеджмент: наука и искусство управления бизнесом. – Тольятти «Современник», 1992.-146с.  

10. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили  Н.Д. Менеджмент: уч. пособие для  вузов/ Под ред. проф. Цыпкина  Ю.А. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002 –  439с.