Київський маргариновий завод

№ п/п	Показник	2007 р.	2008 р.	2009 р.	2010 р	2011 р
1	Чисельність працівників, чол.	378	382	363	379	393
2	Фонд оплати праці (за рік), тис.грн.	10627,4	13383	16557	16975	14327
3	Чистий дохід  підприємства, тис.грн.	284314	272988	415729	397977	342377

 

Продуктивність  праці вимірюється відношенням  обсягу виробленої продукції до середньо облікової чисельності персоналу.

 

(3.4)

 

ЧП – чиста  продукція (ЧП=ЗП+ДП)

Ч - середньо облікова чисельність персоналу.

ЗП – заробітна  плата.

ДП – дохід  підприємства.

2007 рік:

Вартість виробленої продукції за рік, яка припадає на одного середньо облікового працівника складає 780 тис. грн.

2008 рік:

Вартість виробленої продукції за рік, яка припадає на одного середньо облікового працівника складає 750 тис. грн.

2009 рік:

Вартість виробленої продукції за рік, яка припадає на одного середньо облікового працівника складає 1190,8 тис. грн.

2010 рік:

Вартість виробленої продукції за рік, яка припадає на одного середньо облікового працівника складає 1094,9 тис. грн.

2011 рік:

Вартість виробленої продукції за рік, яка припадає на одного середньо облікового працівника складає 907,6 тис. грн.

Отже, продуктивність праці у 2011 році зменшилась на 187,3 тис. грн. порівняно з 2010 роком та на 283,2 тис. грн. порівняно з 2009 роком.

Середня заробітна плата працівника у 2007 році становила 2343 грн. в місяць:

(3.5)

 

ФЗП – фонд заробітної плати

 грн.

Річна зарплата = 10627,4 / 378 = 28,11 тис. грн.

Середня заробітна плата працівника у 2008 році становила 2919 грн. в місяць:

 грн.

Річна зарплата = 13383 / 382 = 35,03 тис. грн.

Середня заробітна плата працівника у 2009 році становила 3801 грн. в місяць:

 грн.

Річна зарплата = 16557 / 363 = 45,61 тис. грн.

Середня заробітна плата працівника у 2010 році становила 3732 грн. в місяць:

 грн.

Річна зарплата = 16975 / 379 = 44,78 тис. грн.

Середня заробітна  плата працівника у 2011 році становила 3037 грн. в місяць:

 грн.

Річна зарплата = 14327 / 393 = 36,4 тис. грн.

Зарплата за аналізовані роки більша за мінімальну зарплату в країні та прожитковий мінімум.

Отже, виходячи з проведених розрахунків, можна  сказати, що загальна ситуація на підприємстві покращилася, що дало змогу поступово  підвищувати зарплату працівникам. Крім того, спостерігається збільшення продуктивності праці, однак у 2011 році спостерігається негативна ситуація, яка, можливо, пояснюється дебіторською заборгованістю перед підприємством.

 

3.4 Фінансовий аналіз та оцінка привабливості підприємства

 

Основними напрямками фінансового аналізу підприємства є вивчення структури його капіталу, визначення його прибутковості, платоспроможності та фінансової стійкості. Аналіз обсягу і структури власного капіталу підприємства (Таб. 3.4)

Таблиця 3.4

 

Власний капітал ВАТ “Київський маргариновий завод” (в абсолютних показниках)

№ п/п	Найменування  показника	2007 р.	2008 р.	2009 р.	2010 р.	2011 р.
1	Статутний капітал (тис.грн.)	2356,0	2356,0	2356,0	2356,0	2356,0
2	Інший додатковий капітал (	47238,1	46350,0	45629,0	45590,0	45576,0
1	2	3	4	5	6	7
3	Резервний капітал (тис.грн.)	15589,0	15589,0	24089,0	24089,0	24089,0
4	Нерозподілений  прибуток (тис.грн.)	18455,5	6222,0	20450,0	8175,0	20205,0
5	Разом (тис.грн.)	83638,6	70517,0	92524,0	80210,0	92226,0

 

Таблиця 3.5

 

Структура власного капіталу ВАТ “Київський маргариновий завод” (у відносних показниках)

№	Найменування  показника	2007 р.	2008 р.	2009 р.	2010 р.	2011 р.
1	Статутний капітал (%)	2,8	3,34	2,55	2,94	2,55
2	Інший додатковий капітал	56,48	65,73	49,31	56,84	49,42
3	Резервний капітал (%)	18,64	22,10	26,03	30,03	26,12
4	Нерозподілений  прибуток	22,08	8,83	22,11	10,19	21,91
5	Разом (%)	100	100	100	100	100

 

Найбільша питома вага в структурі власного капіталу належить іншому додатковому капіталу.

Згідно Закону України ”Про господарські товариства”  мінімальний розмір статутного фонду акціонерного товариства не може бути меншим 1250 мінімальних заробітних плат (1250*1004=1255 тис.грн.). Отже, розмір статутного капіталу ВАТ “Київський маргариновий завод” відповідає вимогам законодавства України (2356 1255тис.грн.).

Рентабельність  підприємства – найбільш узагальнюючий показник його діяльності. В ньому синтезуються всі фактори виробництва і реалізації продукції, оборотність господарських коштів і фінансові результати.

Таблиця 3.6

 

Дані  для проведення розрахунків рентабельності.(тис. грн.)

№	Показник			2007 р.		2008 р.	2009 р.		2010 р.			2011 р.
1	Чистий прибуток			4254,1		0	22728		0			12030
2	Власний капітал			83633,5		70517	92521		80210			92226
3	Активи			153998,8		166006	213741		207787			204892
4	Довгострокові пасиви			4613,9		0	0		3723			2507
5		Виручка від  реалізованої продукції	284314		272988			415729		397977	342377

 

Аналіз рентабельності підприємства виконується на основі використання методу Дюпона:

1. Рентабельність  власного капіталу. Прибуток на  власний капітал є показником рентабельності будь-яких інвестицій як підприємства в цілому, так і окремої інвестиції конкретного суб’єкта, наприклад засновника. Таким коефіцієнтом можна користуватися і для оцінки рентабельності однієї окремої угоди. Визначається відношенням чистого прибутку до середнього власного капіталу. Цей показник характеризує використання власного капіталу в складі сукупних активів підприємства.

 

(3.6)

 

ЧП – чистий прибуток; ВК – власний капітал

2007 рік:                     2009 рік:

             
2011 рік:

 

Величина даних  показників рентабельності надто мала, найбільше значення має показник 2009 року (9%), так як нормальною вважається рентабельність близько 20%.

2. Рентабельність активів. Показник рентабельності сукупного інвестованого капіталу визначає продуктивність усього капіталу, яким володіє підприємство, незалежно від джерел його надходження. Він показує скільки прибутку приносить кожна гривня, інвестована (вкладена) в активи.

 

(3.7)

 

А – вартість активів.

2007 рік:   2009 рік:

 

2011 рік:

 

Розраховані показники  рентабельності активів майже вдвічі менші за їх нормативні значення (14%), що свідчить про недостатню ефективність використання активів на заводі.

3. Рентабельність  продажів. Цей показник вказує  на те, скільки прибутку приносить  кожна гривня обсягів реалізації.

 

(3.8)

 

РП – виручка  від реалізованої продукції.

2007 рік: 2009 рік:

               

2011 рік:

Показники рентабельності продажів незадовільні, адже нормою вважається показник в 25%, що показує частку чистого  прибутку у виручці реалізації.

4.Рентабельність інвестованого капіталу. Цей показник характеризує ефективність використання довгострокових кредитів та позик.

(3.9)

 

ДП – довгострокові  пасиви.

2007 р:                                       2009 р:

 

2011 р:

Показники менші  бажаного рівня.

Платоспроможність характеризується достатньою кількістю  оборотних активів підприємства для погашення своїх зобов’язань  протягом року.

Підприємство  вважається платоспроможним, якщо його загальні активи більші, ніж поточні. Нездатність підприємства задовольнити вимоги кредиторів по оплаті товарів, сплаті до бюджету, позабюджетних фондів та інші у зв’язку з перевищенням зобов’язань над вартістю майна та інших активів характеризує його неплатоспроможність.

Основними показниками, на основі яких можна визначити платоспроможність  підприємства, є:

1. Коефіцієнт  автономії (фінансової незалежності) – показник, який характеризує частку власних активів у загальній сумі всіх активів підприємства, використаних ним для здійснення статутної діяльності.

 

(3.10)

 

ВК – власний  капітал;

ВМ – вартість майна.

2007 рік:         2008 рік:                      2009 рік:

; ;

2010 рік:                        2011 р:

 

Величини цих  показників дозволяють припустити, що на 2011 рік всі зобов’язання заводу не можуть бути покриті власними активами (майже всі показники менші 0,5).

2. Коефіцієнт покриття (платоспроможності) - показник, який характеризує рівень достатності оборотних коштів для погашення своїх поточних зобов’язань протягом року:

 

(3.11)

 

ПА – поточні  активи;

сума витрат майбутніх періодів;

ПЗ – поточні зобов’язання.

2007 рік:                      2008 рік:

; ;

2009 рік:                        2010 рік:

;

2011 рік:

Так як всі значення більші одиниці, то підприємство “Київський маргариновий завод” вважається платоспроможним (загальні активи більші, ніж поточні зобов’язання), тобто своєчасно ліквідує борги.

Фінансова стійкість  – це такий стан підприємства, коли обсяг його майна достатній для  погашення зобов’язань, тобто підприємство є платоспроможним.

Основним показником , що характеризують фінансову стійкість, є:

1. Коефіцієнт  співвідношення залучених і власних  коштів – показник, який показує, скільки позичкових коштів залучило підприємство на одну гривню вкладених в активи власних коштів:

 

(3.12)

 

  2007 рік:                             2008 рік:                          2009 рік:

; ;

  2010 рік:                                2011 рік:

;

Дані показники  вважаються негативними, так як вони більші одиниці (за виключенням 2007 року).

В загальному вигляді  привабливість окремого підприємства включає:

1. Загальну характеристику підприємства – характер технології; наявність сучасного обладнання, складського господарства, власного транспорту; географічне розміщення; наближеність до транспортних комунікацій.
2. Характеристику технічної бази підприємства – стан технології, вартість основних фондів, коефіцієнт фізичного та морального старіння основних фондів.
3. Номенклатуру продукції, що випускається.
4. Статутний фонд, власники підприємства, ціна акцій .
5. Виробничу потужність.
6. Місце підприємства в галузі, на ринку, рівень його монопольності.
7. Характеристику системи управління.
8. Структура витрат на виробництво.
9. Обсяг прибутку та напрями його використання.
10. Оцінку фінансового стану підприємства.