Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 19:51, реферат
Цель данной курсовой работы:
1. Проанализировать кадровую политику.
2. Изучить организационную структуру предприятия.
3. Рассмотреть основные финансово- экономические параметры.
4. Рассмотреть вопросы управления кадрами предприятий.
Введение 3
Раздел 1. Теоритические аспекты кадровой политики 6
1.1.Сущность кадровой политики и кадров предприятия 6
1.2. Виды кадровой политики 11
1.3. Управление кадрами 14
1.4. Структура кадров ООО «АО ПСП» 26
Раздел 2. Анализ кадровой политики ООО «АО ПСП» 28
2.1. Организационно экономическая характкристика ООО «АО ПСП»……………………………………………………………………..
2.2. Анализ кадровой политики……………………………………….
2.3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политику……..
Заключение 33
Формулы расчетов. 36
Список использованной литературы: 40
9.
Коэффициент постоянства
кадров:
где :
Чоп – число работников проработавших весь отчетный период;
Чпл
– число работников на конец этого периода.
10.
Коэффициент стабильности
кадров:
,
где:
Р`ув – численность работников уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины ( за отчетный период ) человек;
Р – среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному (человек);
Рп
– численность вновь принятых за отчетный
период работников (человек).
11.
Коэффициент замещения
кадров:
где:
Чп – число принятых работников;
Чу – число выбывших работников;
Чс – средне списочное число работников.
Информация о работе Кадровая стратегия и кадровая политика на примере ООО «АО ПСП»