Эволюция управленческой мысли. Школа человеческих отношений
Контрольная работа, 14 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Данная работа содержит описание эволюции управленческой мысли; показано, как развивалось управление, прежде чем оно сформировалось в систематизированную научную дисциплину и профессию. Не существует никаких универсальных приемов или твердых принципов, которые бы делали управление эффективным. Существуют, однако, подходы, которые помогают руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей организации.
Оглавление
Введение
Подходы на основе выделения различных школ
Научное управление
Классическая школа
Количественный подход
Процессный подход
Планирование
Организация
Мотивация
Контроль
Системный подход
Открытие и закрытие системы
Подсистемы
Переменные и системный подход
Ситуационный подход
Ситуационный подход и процесс управления
Ситуационные переменные
Школа человеческих отношений
Приложение
Заключение