Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 00:18, контрольная работа
Формирование корпоративной культуры осуществляется на основании ценностей и организационных норм. Под нормами понимаются управляющие поведением сотрудников обобщенные правила, которые приводят к достижению целей организации. Роли определяют вклад каждого в совместную деятельность, в зависимости от занимаемой им формальной или неформальной позиции в организации, а также взаимные ожидания и взаимный контроль сотрудников.
Технологии формирования корпоративной культуры ………..3
Система культурных ценностей ………………………………..4
Корпоративные принципы ……………………………………...8
Заключение ……………………………………………………..13
Список используемой литературы ………