Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2011 в 21:15, лабораторная работа
Создайте схему основных факторов конкурентоспособности персонала. Определите их приоритетность для персонала коммуникационного менеджмента.
Приведите из литературы и периодической печати фактический материал, иллюстративно подтверждающий вашу точку зрения.
Сделайте прогноз о возможном изменении приоритетности указанных факторов и о появлении новых требований к корпоративной конкуренции в ближайшие годы.