Демократический стиль управления в организации

Целью данной работы является подробное рассмотрение демократического стиля руководства, его преимуществ и недостатков.
Для достижения поставленной цели требуется решить ряд задач:
1. выявить роль менеджера в эффективном руководстве организацией;
2. рассмотреть общую классификацию стилей управления, их сходства и различия;

Введение 3
1 Роль менеджера в эффективном руководстве организацией 5
1.1 Факторы успеха руководителя 5
2 Общая классификация стилей руководства 7
2.1 «Теория Х и теория Y» Мака Грегора 7
3 Демократический стиль управления – «теория Z» 12
3.1 «Великое множество» управленческих воздействий 12
3.2 Преимущества и недостатки демократического стиля руководства 15
Заключение 17
Список использованной литературы 18