Аналіз системи показників, в розрахунку яких важливу роль відіграють управлінські рішення

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2011 в 01:24, курсовая работа

Краткое описание

Отже, управлінське рішення – це сукупний результат творчого процесу суб’єкта та дій колективу об’єкта управління з вирішення конкретної ситуації, що виникла у зв’язку з функціонуванням системи.

Метою курсової роботи є вивчення методів обґрунтування управлінських рішень, а також напрямки вдосконалення прийняття рішень.

Файлы: 1 файл

Курсова .doc

— 318.00 Кб (Скачать)

Таблиця 2.3

       Розрахунок  коефіцієнтів фінансової стійкості  в динаміці

       за 2005-2008 рр.

Коефіцієнти фінансової стійкості 2005 2006 2007 2008
Показник  робочого капіталу -56478 -60821 -154911 536996
Коефіцієнт  маневрування робочого капіталу -2,04 -2,32 -0,82 -1,35
Коефіцієнт  банкрутства Спрінгейта 0,94 0,37 0,33 0,46
 

Проілюструємо зміни цих коефіцієнтів більш  наглядно за допомогою графіків. 

     

     

    Виходячи  з отриманих даних ми можемо зробити  такі висновки:

       Показник  робочого капіталу протягом трьох років  має негативні значення. Тільки в 2006 р. ситуація є позитивною і показник дорівнює 536996 тис. грн.

       Коефіцієнт  маневрування робочого капіталу характеризує питому вагу запасів в загальній сумі робочого капіталу. Його значення є від’ємними та знаходяться в межах -2,32 і -0,82, які спостерігалися в 2006 і 2007 рр. відповідно.

       Коефіцієнт  банкрутства Спрінгейта має досить високе значення 0,94 в 2005р. Протягом останніх трьох років він поступово зростає. Це означає, що в 2005 році підприємство не було наближене до банкрутства в такому степені, як в подальші три роки.

       Коефіцієнт  фінансового левериджу показує  ризик вкладення капіталу в це підприємство. Розрахунки показують, що в 2007р. був найвищим ризик вкладення капіталу і мав значення 86,73%. В поточному році цей коефіцієнт знизився на 5,69% в порівнянні з попереднім роком. Дані попередніх двох років свідчать про невисокий ризик вкладення капіталу в це підприємство.

  1. Методи економічного аналізу. Ґрунтуються на вивченні аналітичних залежностей, що визначають співвідношення між умовами і результатами вирішення задачі, поданих у вигляді формул, графіків, діаграм (наприклад, залежність між ціною на товар та попитом на нього; залежність рівня продуктивності праці від кваліфікації персоналу або рівня оплати праці тощо). Кожен керівник має набір таких залежностей, які він вивів на основі власних спостережень чи отримав у процесі навчання. Знання сталих аналітичних залежностей дає змогу менеджеру швидко прийняти правильне рішення.

    Згідно  цього методу був проведений аналіз продуктивності праці.

Аналіз  продуктивності праці

    Продуктивність  праці аналізується за допомогою  показника середньорічної виробітки. Вихідні дані для розрахунку представимо в табл. 4.

       Таблиця 4

       Дані  для розрахунку середньорічної виробітки 

Показники   2007 2008
Відпрацьовано людино-годин   16685204 17441651
Частка  робітників в загальній чисельності  працівників УД 0,813 0,807
Кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік, днів Д 241 242
Середньогодинний  виробіток пробукції, грн. СВ 69 83,5
Середня тривалість робочого дня, год. Т 8,02 7,96
Середньорічна виробітка, грн.   108425,4 129804,1
 

       У порівнянні з попереднім роком середньорічна виробітка збільшилась на 21738,71 грн. 

       За  допомогою факторного аналізу визначимо, які фактори вплинули на цю зміну.

       Середньорічна виробітка розраховується за наступною  формулою:

СРВ = УД*Д*СВ*Т 

СРВ2007 = УД20072007*СВ20072007

СРВ2007 = 108425,4 грн. 

СРВумов1 = (УД2008-УД2007)*Д2007*СВ20072007

СРВумов1 = -800,187 грн. 

СРВумов2 = УД2008*(Д20072007)*СВ20072007

СРВумов2 = 449,8979 грн. 

СРВумов3 = УД20082008*(СВ2008-СВ2008)*Т2008

СРВумов3 = 22785,05 грн. 

СРВ2008 = УД20082008*СВ20082008

СРВ2008 = 129804,1 грн. 

DУД = -109226 грн.

DД = 1250,085 грн.

DСВ = 22335,15 грн.

DТ = 107019,1 грн.

    Таким чином, найбільший вплив на зміну  середньорічної виробітки зробили:

    • зниження середньої тривалості робочого дня на 0,06 год.
    • різке збільшення середньогодинного виробітку продукції
    • зменшення частки робітників в загальній чисельності працівників на 0,06.
  1. Евристичні методи. Це сукупність логічних прийомів, методичних правил дослідження, пошуку істини, способів реалізації творчого потенціалу особистості. Ці методи активізують та інтегрують мислення, знання, ерудицію, творчі начала, фантазію особистості, тому їх називають активізуючими. Вони можуть бути індивідуальними або груповими.

    Індивідуальні евристичні методи. До них відносять методи ключових запитань, інверсії, ідеалізації, вільних асоціацій, морфологічного аналізу тощо.

    Метод ключових запитань. Доцільно застосовувати для накопичення додаткової інформації в умовах проблемної ситуації. Вони підказують напрям пошуку та шляхи розв'язання проблеми. Прикладами ключових запитань можуть бути такі: На якому сегменті ринку треба сконцентрувати зусилля? Яка прийнятна частка ринку в кожному регіоні? Чому споживачі надаватимуть перевагу нашому товарові? Якими мають бути асортимент товарів та якість? Якою має бути цінова політика на товар? Яка інформація потрібна для організації рекламної кампанії? Яких даних не вистачає? Які вигоди принесе рішення щодо виходу на новий ринок? Які негативні наслідки воно може мати? Який можливий ризик та ін.

    Згідно  цього методу був проведений наступний аналіз.

Якість  продукції

    Якість  продукції на ВАТ «ПГЗК» можна  проаналізувати за допомогою показників вмісту заліза концентрату. Вихідні  дані для аналізу представимо  в таблиці  2.5 
 
 
 
 
 
 

Таблиця 2.5

Продукція Період, рік
2004 2005 2006 2007 2008
Концентрат          
- план 63,90 63,90 63,83 63,70 63,71
- факт 64,07 64,24 63,94 63,83 63,79
- відхилення 0,17 0,34 0,11 0,13 0,08
 
 

Рис. 2.3 Вміст заліза у концентраті на ВАТ «ПГЗК»

    За  даними таблиці та результатами діаграми можна проаналізувати, що протягом п’яти років факт перевищує план, тобто план по якості продукції перевиконано: у 2004 р. – на 0,17%,  2005 р. – на 0,34%, 2006 р. – на 0,11%, 2007 р. – на 0,13% і у 2008 р. – на 0,08%. Можна зробити висновок, що продукція на даному підприємстві є якісною і конкурентоспроможною.

Структура виробництва і  реалізації продукції

    Проаналізуємо концентрат на ВАТ «ПГЗК» за обсягами виробництва та реалізації. 

    Таблиця 2.6

Продукція VNP, тис.  т Ціна Собівартість Прибуток, тис. грн.
2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008
Концентрат 13724,6 13825,6 82,47 104,03 73,06 91,55 129148,49 172543,49
 

Рис. 2.4 Структура виробництва і реалізації концентрату в період 2007-2008 рр. на ВАТ «ПГЗК»

    Структуру виробництва і реалізації концентрату за даними таблиці можна проаналізувати за допомогою факторного аналізу.

    Прибуток  від реалізації концентрату за період 2005-2006 рр. змінився наступним чином:

    Прибуток2007=VNP2007*(Ціна2007-Собівартість2007)=129148,49 тис. грн.

    Прибутокумов1=VNP2008*(Ціна2007-Собівартість2007)=130098,89 тис. грн.

    Прибутокумов2=VNP2008*(Ціна2008-Собівартість2007)=428178,83 тис. грн.

    Прибуток2008=VNP2008*(Ціна2008-Собівартість2008)=172543,49 тис. грн. 

    DПVNP=130098,89-129148,9=950,4 тис. грн.

    DПЦ=428178,83-130098,89=298079,94 тис. грн.

    DПС=172543,49-428178,83=-255635,34 тис. грн.

    Таким чином, за допомогою факторного аналізу  ми визначили, що показник прибутку на ВАТ «ПГЗК» за період 2007-2008 рр. залежить головним чином від значного зростання ціни та збільшення собівартості.

    Розрахувавши  прибуток по кожному з цих двох років, ми можемо зробити висновок, що:

  • такий показник як позитивний прибуток дає змогу оцінити підприємство як прибуткове;
  • прибуток протягом року зріс на 43 395 тис. грн. завдяки:

- зростанню  обсягу виробництва і реалізації  продукції;

- підвищенню  різниці між ціною і собівартістю  продукції(у 2007 р.  - 9,41 тис. грн., а у 2008 р. – 12,48тис. грн.).

    Вагоме  значення в реалізації управлінського рішення має застосування методів контролю. З їх допомогою можна своєчасно виявити відхилення від наміченого плану дій або недоліки самого рішення і внести необхідні корективи. Залежно від змісту рішення доцільними є методи фінансового контролю, оперативного контролю за виробництвом, контролю якості тощо.

    Отже, менеджери повинні добре знати  переваги та недоліки різних методів прийняття рішень, вміти комбінувати їх, виділяти типові управлінські завдання і застосовувати при їх вирішенні структуровані методи прийняття рішень, а також збагачувати арсенал методів власними розробками.

Информация о работе Аналіз системи показників, в розрахунку яких важливу роль відіграють управлінські рішення