Правовое регулирование международных трудовых отношений и условий труда иностранцев

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2015 в 13:47, реферат

Краткое описание

Интернационализация производства, происходящая в XX веке, усилила миграцию населения. Социально - экономические причины пользования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и положение труда рабочих и специалистов одной страны за ее пределами, пребывание за рубежом с целью получения образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения семьей, в результате последствий военных действий, изменений в характере политического строя.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………..………..……. 3
1.ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ИНОСТРАНЦЕВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ……………………………………..….5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………...…..12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………13

Файлы: 1 файл

реферат мчп.docx

— 30.93 Кб (Скачать)

Согласно Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках», ежегодные оплачиваемые отпуска должны быть не менее трех рабочих недель. Конвенцией предусмотрено, что соглашение об отказе права на отпуск следует считать недействительным [14].

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права в сфере трудовых отношений. Согласно ст. 8 Трудового кодекса Республики Беларусь, если международным договором Республики Беларусь или конвенцией МОТ, участницей которой является Республика Беларусь, установлены иные правила, чем это предусмотрено белорусским законодательством о труде, то применяются правила соответствующего международного договора или конвенции.

Международные нормы труда рассматривается как важнейший источник трудового права, который открывает новые перспективы  развития национального трудового законодательства, приводя его в соответствие с общепризнанными мировыми стандартами.

Под международно-правовым регламентированием труда следует понимать регламентирование трудовых и связанных с ним отношений с помощью международно-правовых средств. Выражением такого регламентирования являются нормы труда, закрепленные в международных актах. Акты могут быть приняты ООН, МОТ, региональными объединениями, а также в двусторонних соглашениях государств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: Минск: Амалфея, 2009. – 160 с.

3. О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь  от 4 января 2010 г. № 105-З: с изм. и доп.: текст по состоянию на 25 ноября 2011 г.

4. О внешней трудовой миграции: Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 N 225-З: с изм. и доп.: текст по состоянию на ноябрь 2011 г.

5. Барышев, В.А. Международное частное право: учебное пособие / В.А. Барышев. – Витебск : ВГУ имени П.М. Машерова, 2013. – 423

6. Инструкция  о порядке выдачи разрешения  на привлечение в Республику  Беларусь иностранной рабочей  силы и специального разрешения  на право занятия трудовой  деятельностью в Республике Беларусь: утв. Министерством внутренних дел  Республики Беларусь 7 июля 2011 г.: в  ред. постановления МВД от 30.05.2013 N 223

7. Тихиня, В.Г. Международное частное право: учебник / В.Г. Тихиня. – Минск: Книжный Дом, 2007. – 319 с.

8. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года - Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactecon.shtml

 

9. Богуславский, М.М. Международное частное право: учебник / М.М. Богуславский. – Москва, Юристъ, 2005 5-е изд. - 604с.

10. Конвенция об упразднении принудительного труда №105: Принята 25 июня 1957 года Ген. конференцией Международной организации труда на ее сороковой сессии: вступ. в силу: 17 января 1959 - Режим доступа: http://un.by/documents/humrights/slavery/slavtx5.html

11. Конвенция об установлении минимальной заработной платы

с особым учетом развивающихся стран  № 131: вступ. в силу: 29 апреля 1972 года -  Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/normativeinstrument/wcms_c131_ru.htm

12. Об охране  заработной платы: Конвенция Международной  Организации Труда от 01.07.49 № 95 - Режим  доступа: http://www.kadrovik.ru/docs/konvenciya.mot.n.95.htm

13. Конвенция  о сокращении рабочего времени  до сорока часов в неделю № 47: вступл. в силу 23 июня 1957 года – Режим доступа: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/normativeinstrument/wcms_c047_ru.htm

14. Об оплачиваемых отпусках: Конвенция МОТ № 132: Конвенция вступила в силу 30.06.1973 – Режим доступа: http://uraltradeunion.ru/acts/mezdunarod/otpusk.html

 

 

 

 


Информация о работе Правовое регулирование международных трудовых отношений и условий труда иностранцев