Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 08:58, автореферат
Актуальность темы исследования. В современных условиях становится все более очевидным, что проблемы поиска и подбора конкретного кандидата на конкретную должность для современных организаций становится все более острой. Большинство компаний не заинтересовано в том, чтобы тратить временные и финансовые ресурсы на анализ профессионального уровня всех соискателей на вакантную должность. Нужен один человек, идеально совпадающий с внутренними и внешними критериями предъявляемыми компанией компетенциями.