Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях

Цель планирования средств на оплату труда – определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности предприятия.
В процессе достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- выбор форм и систем оплаты труда, в наибольшей мере соответствующих стратегии и тактике развития предприятия;
- определение нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции;
- выбор эффективных систем премирования и материального стимулирования;
- разработка системы планирования и контроля, в процессе которой должны быть определены вид и число разделов плана, их содержание и порядок их формирования, согласования и утверждения во времени;
- определение порядка включения плановых затрат на оплату труда в плановую себестоимость выпускаемой продукции (работ, услуг);
- расчет средней заработной платы работников предприятия;
- определение и поддержание на запланированном уровне соотношения между заработной платой и производительностью труда;
- расчет налогов и отчислений, установленных в зависимости от величины фонда заработной платы;
- обеспечение участия работников предприятия в капитале и прибыли, получаемой по итогам хозяйственной деятельности.