Современное общество все четче осознает, что не машины и технологии, а именно люди, владеющие этими технологиями, – главная ценность организации, компании, предприятия. Именно профессиональные знания, опыт, предпринимательский и организаторский талант персонала обеспечивают конкурентные преимущества организации.
Иными словами, на сегодняшний день в качестве основного фактора, обеспечивающего экономический рост необходимо рассматривать человеческий капитал.

Введение. 3
Глава 1. Человеческий капитал и управление персоналом фирмы. 4
1.1.Понятие человеческого капитала. 4
1.2.Взаимосвязь развития человеческого капитала предприятия и управления персоналом. 5
Глава 2. Инвестиции в человеческий капитал 7
2.1. Инвестиции в человеческий капитал как важнейший фактор экономического роста. 7
2.2. Этапы инвестирования в человеческий капитал. 13
Глава 3. Формы инвестиций современных компаний в человеческий капитал выпускников вузов. 16
Заключение 27
Список используемой литературы. 28