Инновации в организациях

     Период окупаемости. Является одним из наиболее распространенных

показателей оценки эффективности инвестиций. В отличие  от используемого в

отечественной практике показателя «срок окупаемости капитальных  вложений» он

также базируется не на прибыли, а на денежном потоке с приведением

инвестируемых средств в инновации и суммы денежного потока к настоящей

стоимости.

Инвестирование  в условиях рынка сопряжено со значительным риском, и этот риск

тем больше, чем  длиннее срок окупаемости вложений. Слишком существенно за это

время могут измениться и конъюнктура рынка, и цены.

Наконец, ориентация на показатель «период окупаемости» часто выбирается в тех

случаях, когда  нет уверенности, что инновационное  мероприятие будет

реализовано, и  потому владелец средств не рискует  доверить инвестиции на

длительный срок.

     2.2. Характеристика результатов инновационной деятельности

Результаты инновационной  деятельности выражаются в виде инновационной

продукции, которая может иметь конкретную вещественную форму или быть в

неовеществленной  форме (например "ноу-хау").

Создатели новшеств приобретают на них авторские и смежные с ними права.

Возникает такое  юридическое понятие, как интеллектуальная собственность.

В России законодательная  охрана интеллектуальной собственности  гарантирована

Конституцией Российской Федерации (ст. 44).

     2.3 Эффективность затрат на инновационную деятельность

Осуществление инновационной  деятельности связано с внутренними  и внешними

источниками финансирования: собственные средства организации; средства

бюджета; средства внебюджетных фондов; средства организаций

предпринимательского  сек тора.

Внутренние текущие  затраты на исследования и разработки распределяются по

видам работ: фундаментальные  исследования; прикладные исследования;

разработки по секторам деятельности; государственный; предпринимательский;

сектор высшего  образования; частный бесприбыльный  сектор. Для оценки

эффективности затрат на инновационную деятельность необходимо решить проблему

оценки ее результатов.

Однако эффективность, получаемая продавцом и покупателем  значительно

отличается. Покупатель, приобретая новшества, совершенствует свою

материально-техническую  базу, технологию производства и управления. Он несет

затраты, связанные  с покупкой новшеств, их транспортировкой, освоением и др.

Важную роль в  социальной эффективности нововведений играет экономическая

культура того общества, в которое данное нововведение вытекает.

Экономическая культура в данном случае является регулятором  экономического

поведения и его  частных случаев: спроса на нововведение, что, в свою очередь,

определяет эффективность нововведения. Рассмотрение экономической культуры

как способа взаимосвязи  между экономическим сознанием  общества и

экономическим мышлением  индивида или социальной группы предполагает суждения

о регулятивных возможностях, заложенных в этом способе относительно

экономического  поведения хозяйствующих субъектов, выступающих носителями

соответствующего  типа экономической культуры.

Чем совершеннее  способ взаимодействия между обществом  и экономикой, тем

эффективнее экономическая  деятельность и рациональнее экономическое

поведение, тем, следовательно, выше уровень экономической культуры. А ведь

именно от уровня экономической культуры во многом зависит  и судьба

нововведения. Как  упоминалось ранее, косное, пассивное, неразвитое

экономическое сознание, не испытывающее в течение длительного времени

потребности изменяться, обусловливает противоречивое, эмоциональное (а не

рациональное) экономическое  мышление, совмещающее внешнее следование политике

экономических реформ со сложившимися социальными стереотипами. Вследствие

этого экономическое  поведение приобретает скорее эмоциональный, нежели

рациональный характер и осуществляется порой в состоянии  психилогического

стресса. В свою очередь это сказывается на НВ. Экономически косное общество к

нововведениям относится с подозрением (будь то НВ в сфере экономики или же

просто быта, опаской. Посему социальная эффективность НВ неразрывна с

экономической культурой. В рассматриваемом нами примере  экономически косного

общества, экономическое  мышление такого типа в свою очередь не способно

существенно обогатить  социальной практикой экономическое  сознание. Негибкий,

отягощенный социальными  стереотипами способ взаимодействия экономического

сознания и экономического мышления в постсоветской экономике  пока не

порождает особых иллюзий относительно высокого уровня экономической культуры.

Регулятивное воздействие  несовершенного способа взаимосвязи  экономического

сознания и экономического мышления на экономическое поведение  невелико и

слабо обусловливает  гибкость этого поведения. Особенности экономической

культуры как  процесса, регулирующего экономическое  поведение, заключаются в

следующем. Во-первых, экономическая культура включает в  себя только те

ценности, потребности, предпочтения, которые возникают  из нужд экономики и

оказывают на нее  значимое (положительное или отрицательное) влияние. Во-

вторых, особенность  экономической культуры определяется теми каналами, через

которые она регулирует взаимосвязь экономического сознания и экономического

мышления. В-третьих, экономическая культура как регулятор связи

экономического  сознания и экономического мышления в большей мере, нежели

любая другая культура, ориентирована на управление экономическим  поведением

людей.

Для анализа механизмов этого взаимодействия используется методология

системного подхода, позволяющая раскрыть многообразие связей сложного объекта

и свести их в целостную  теоретическую картину. Данная методология  позволяет

углубить существующее знание исследуемого явления и найти  способы объяснения,

в основе которых  лежит поиск конкретных механизмов целостности объекта, и

выявления достаточно полной типологии его связей. Из всего вышесказанного

можно сделать  вывод, что задачей экономистов  является, кроме всего прочего,

повышение экономической  культуры общества, дабы нововведение находило в нем

положительный отклик.

    

3. Разработка программы  по поддержке нововведений 

Изучая данный вопрос важно уточнить сам механизм введения инноваций в

общество, а также  рассмотреть схему формирования затрат на инновации и их

поддержку, но, в  отличие от предыдущей главы, не сколько в экономическом

аспекте, а сколько  в законодательном, юридическом.

    

3.1. Механизм введения  инноваций и затраты  на них 

Говоря о программе  поддержки инноваций, важно подробно рассмотреть механизм

воплощения в  жизнь нововведений. Несомненно, важная роль в этом процессе

принадлежит научным  организациям. Существуют специальные  организации, которые

занимаются воплощением  в жизнь инноваций, их поддержкой и распространением.

Они носят название организационных структур инновационного менеджмснта — это

организации, занимающиеся инновационной деятельностью, научными

исследованиями  и разработками.

     Научная организация  — организация (учреждение, приятие,

фирма), для которой  научные исследования и разработки составляют основной вид

деятельности. Они могут быть основной деятельностью также для подраздолений,

находящихся в  составе организации.

Среди организационных  структур инновационного менеджмента  особая роль

принадлежит малым  фирмам. Небольшой коллектив гораздо  мобильнее может

воспринимать и  генерировать новые идеи. Малый исследовательский бизнес

сформировался в 1960-х  годах. Мелкие и средние исследовательские  фирмы

создавались, например, вблизи крупных университетских  центров. Так, в США

вблизи Стэнфордкого университета сосредоточено свыше 3 тысяч средних и мелких

электронных фирм с общим числом занятых 190-200 тысяч  человек. Каждая из них

ориентирует-на разработку и освоение одного-двух видов новой  продукции, а в

целом они покрывают 20% мировых потребностей в компьютерных и электронных

компонентах определенных видов.

В зарубежной практике к малому и среднему предприниматльству относят фирмы с

числом работающих до 500 человек. В перерабатывающей промышленности Японии

750 тысяч заводов,  из них 70% — это маленькие  предприятия, где работают от 1

до 9 человек; 10% - предприятия с численностью работающих от 10 до 20

человек.

Знаменитые автомобили "Тойота" и "Хонда" на больших  японских заводах просто

собираются, а отдельные  детали и узлы для них изготавливают  десятки тысяч

средних и малых  предприятий.

Американская практика организации поисковых исследований породила

своеобразную форму  предпринимательства — рисковый (венчурный) бизнес.

     Венчурный бизнес представлен самостоятельными не большими фирмами,

специализирующимися на иссл дованиях, разработках, производстве новой

продукции, Их создают  ученые-исследователи, инженеры, новаторы. Он широко

распространен в  США, Западной Евро пе, Японии.

Венчурные фирмы  работают на этапах роста и насыщения  изобретательской

активности и  еще сохраняющейся, но уже падающей активности научных изысканий.

Как правило, венчурные  фирмы неприбыльны, так как не занимаются организацией

производства продукции, а передают свои разработки другим фирмам -

эксплерентам, патиентам, коммутантам.

Венчурные фирмы  могут быть дочерними у более крупных фирм. Создание венчурных

фирм предполагает наличие следующих компонентов: идеи инновации — нового

изделия, технологии; общественной потребности и предпринимателя, готового на

основе предложенной идеи организовать новую фирму; рискового  капитала для

финансирования.

Венчурное финансирование осуществляется в двух основных формах — путем