Отчет по практике в Мичуринском городском суде

- отпуск без сохранения заработной  платы согласно действующему  законодательству;

- возмещение  вреда, причиненного его здоровью  и имуществу в связи с исполнением  служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном  порядке) к председателю       суда         и его заместителям.

3.2.  Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя      суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на  работу документы, сообщать сведения  личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного  исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего  распорядка суда;

- использовать рабочее время для  производительного труда;

- принимать меры по устранению  причин, нарушающих нормальный ход  работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам  оргтехники и другому имуществу  суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих  другим работникам выполнять  их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

-экономно  использовать расходные материалы  и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом  в отпуск,  убытием  в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему  руководителю для  принятия  решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;

- при отсутствии на рабочем  месте принять меры к извещению  об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную  охраняемую законом тайну, а также  не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных  высказываний, суждений и оценок  в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих  Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок  работы со служебными документами.

3.3.  Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные  вещества, а         также предметы или товары, предназначенные для продажи,     пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных  для этого мест без соответствующего  разрешения;

- выполнять на рабочем месте  работу, не связанную с исполнением  должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры  политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или  бездействие), способные нанести  ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не  оборудованных и не отведенных  для курения табака;

- находиться в помещении суда  в состоянии алкогольного, наркотического  или токсического опьянения.

3.4.  Права   и   обязанности   конкретного   работника   суда,   а   также   порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5.  Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством. 

 

4. Рабочее  время и время отдыха 

 

4.1. Для судей, работников  суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая  неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая  продолжительность рабочего дня: 

 

Начало рабочего дня -           8 час. 00 мин.

Перерыв на обед -                  12 час. 00 мин. – 13 час. 00 мин.

Окончание рабочего дня –    17 час. 00 мин.,                                          

-  в предпраздничные дни 16 час. 00 мин.

 

Прием граждан:

Председатель суда - четверг с 9.00 до 16.00.

Заместители председателя суда:

- заместитель председателя суда  уголовной коллегии - вторник с 9.00 до 16.00;

- заместитель председателя суда  гражданской коллеги – среда с 9.00 до 16.00.

Прием граждан помощниками судей и работниками аппарата суда ведется ежедневно в течение рабочего времени:

- отдел делопроизводства по уголовным  делам - с 8.00 до 12.00, 13.00 до 17.00;

- отдел делопроизводства по гражданским  делам и делам об административных  правонарушениях -  с  8.00 до 12.00, 13.00 до 17.00;

- архив - выдача документов: понедельник, среда, пятница – с 8.30 до 11.30, вторник, четверг с 13.30 до 16.30;

- приёмная - с 8.00 до 12.00, 13.00 до 17.00.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. Очередность предоставления  ежегодных отпусков судьям и  работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом, продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее чем за две недели до его начала. 

 

5. Пропускной  режим 

 

5.1. Судья, работники аппарата суда, работники суда допускаются в  здание Мичуринского городского  суда в рабочее время по  служебным удостоверениям установленного  образца.

5.2.  Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

5.3.  В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

5.4. Вход  судей, работников аппарата суда  и выход осуществляется, как правило, в рабочее время через посты  службы режима в здании, расположенном  по адресу: г. Мичуринск, ул. Красная, 74 корпус 1 с 8.00 до 17.00. В нерабочее  время, выходные и праздничные  дни - через пост службы режима  в здании, расположенном по адресу: г. Мичуринск, ул. Красная, 74 корпус 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопросы:

 

1. Какова взаимосвязь суда с органами местного самоуправления? Судебный контроль необходим для того, чтобы обезопасить граждан и юридических лиц от ошибок, от несправедливых решений административных органов. Особенность судебного контроля заключается в том, что процедура судебного контроля возбуждается лицом, пострадавшим от незаконных, по его мнению, действий местных властей.

2. Для чего предназначена программа «Банк судебных решений»? Предназначена для организации автоматизированного сбора судебных решений, формирования единого банка судебных решений, обеспечения механизма для систематизации сведений по данным судебным решениям и обеспечения санкционированного доступа к информации со стороны различных категорий пользователей.

3. Каким федеральным  законом утверждаются квалификационные  требования к должностям гражданской  службы?

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»